Gerente de Apoyo Familiar

Para supervisar y proporcionar supervisión a los Especialistas en Apoyo Familiar. Implementa, supervisa y/o realiza una variedad de actividades para apoyar los programas de Visita Domiciliaria. Asiste al Gerente de Programa y/o proporciona asistencia al personal en situaciones de crisis y emergencia. Se requiere un título de maestría en servicios humanos o campos relacionados con el trabajo con niños y familias, o un título de licenciatura en estos campos con 3 años de experiencia relevante, o menos de un título de licenciatura pero con experiencia HFA equivalente. Se prefiere un respaldo en salud mental infantil de nivel III o IV. Requisitos de Experiencia y Habilidades: Un sólido entendimiento y/o experiencia en supervisar y motivar al personal en un enfoque basado en fortalezas, así como proporcionar apoyo al personal en entornos laborales estresantes. Conocimiento de la salud materno-infantil, el desarrollo infantil y las relaciones de apego entre padres e hijos. Experiencia en la prestación de servicios a comunidades/familias culturalmente diversas. Demuestra un compromiso por trabajar bien con padres, bebés y personal de diversos orígenes culturales. Experiencia en visitas domiciliarias, mostrando un alto grado de comodidad y habilidad para trabajar en entornos, hogares y comunidades diversas. Se prefiere experiencia con la práctica reflexiva. Actitud positiva hacia el trabajo, iniciativa, equilibrio personal, capacidad de adaptarse y trabajar eficazmente bajo presión, sentido del humor. Relacionarse de manera táctil, confiada, sensible y sin juicios con padres de niños pequeños. Experiencia en proporcionar servicios centrados en la familia y basados en fortalezas. Demostrar un sólido antecedente y pasión en servicios de prevención para padres expectantes y bebés hasta la edad de tres años. Habilidades en resolución de problemas, apoyo al desarrollo de habilidades de resolución de problemas y desarrollo de enfoques creativos. Demostrar habilidad y competencia en divulgación y retención. Conocimiento de otras agencias de servicios sociales. Conocimiento de la dinámica del abuso y la negligencia infantil y los requisitos de un reportero obligatorio. Trabajar de manera independiente y como miembro de un equipo. Capacidad para escribir de manera clara, concisa y para comunicarse de manera efectiva tanto oral como por escrito. Se prefiere bilingüe pero no es obligatorio. El salario es acorde con la educación y la experiencia. Requisitos Físicos: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere que el empleado: observe, compare y monitoree comportamientos, registros y datos para determinar el cumplimiento de normas prescritas. Comprenda, analice y haga inferencias y referencias a partir de material escrito. Levante y mueva objetos pesados y/o voluminosos de hasta 50 lbs. Siéntese durante largos períodos de tiempo con el teclado y realice la entrada de datos en una computadora. Ocasionalmente se requiere estar de pie, usar las manos para tocar, manejar o sentir y alcanzar con las manos y los brazos. Se requiere que el Gerente de Apoyo Familiar conduzca, camine y suba escaleras en la oficina y en una variedad de entornos comunitarios y en el hogar. Debe poder conducir un vehículo privado o de la Agencia, poseer una licencia de conducir válida y levantar archivos, ya que se requiere archivo ocasional. El papel implica producir documentación escrita y aplicar prácticas seguras en el desempeño de las tareas.