Gerente de Cajeros-1

Todas las publicaciones de empleo se cerrarán a las 12:01 a.m. CT en la fecha de cierre especificada. Horas de trabajo semanales: 40 Rango de compensación: Rango de personal N05 Salario mínimo: $54,537.00 anuales FLSA: Estados Unidos de América (Exento) Tipo de puesto: Personal Resumen del puesto: Responsable de ayudar con las funciones diarias de un segmento de trabajo, una subsección de una organización o un área funcional dentro de una organización. Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos: - Responsable de ayudar con la planificación, dirección o supervisión de una unidad de negocio, división, departamento o una unidad operativa dentro de una organización con o sin personal de reporte. - Planifica y mantiene los sistemas de trabajo, procedimientos y políticas que permiten y fomentan el rendimiento óptimo de su personal y otros recursos dentro de la organización. - Ayuda en el establecimiento e implementación de políticas, programas y procedimientos administrativos eficientes; desarrolla metas y objetivos estratégicos para el(los) área(s) de responsabilidad en conjunto con la dirección estratégica, misión y metas de la unidad de negocio o la organización. - Demostrada capacidad para trabajar eficazmente tanto con grupos internos como externos dentro de la comunidad de Dallas College, fuerte compromiso con un servicio al cliente de clase mundial. - Reconocer tendencias emergentes en el(los) área(s) de especialización y prepararse para los cambios que puedan ocurrir como resultado de estas tendencias. - Capacidad para realizar múltiples tareas y/o liderar proyectos para garantizar que se completen dentro del plazo y el presupuesto. - Capaz de gestionar la preparación y el mantenimiento de informes necesarios para llevar a cabo las funciones del departamento. - Capaz de preparar informes periódicos para la administración, según sea necesario o solicitado, para rastrear el cumplimiento de metas estratégicas. Requisitos físicos: Funciones laborales físicas normales realizadas dentro de un entorno de oficina estándar. Se pueden hacer adaptaciones razonables para individuos con desafíos físicos para realizar las funciones y responsabilidades esenciales. Conocimientos y experiencia mínima: - Título de asociado más tres (3) años de experiencia relacionada. - Se requieren transcripciones oficiales. - Debe poseer una licencia de conducir válida. - Bilingüe o multilingüe preferido. Estará sujeto a una verificación de antecedentes penales. Algunos puestos pueden estar sujetos a una verificación de huellas dactilares. Funciones y responsabilidades esenciales: - Completar las horas de capacitación de desarrollo profesional requeridas de Dallas College por año académico. - Debe tener habilidades sólidas de escucha, comunicación oral y escrita para comunicarse con las partes interesadas y los constituyentes dentro de la red de la comunidad de Dallas College. - Realiza otras tareas según sea necesario. La intención de esta descripción de trabajo es proporcionar un resumen representativo de los principales deberes y responsabilidades desempeñados por los titulares de este trabajo y no debe interpretarse como una declaración de la totalidad de los deberes y responsabilidades específicos. Dallas College, anteriormente Dallas County Community College District, está buscando un Gerente de Caja-1. El puesto requiere asistencia regular y predecible y puede involucrar la dirección de tareas relacionadas con el trabajo más allá de las específicamente presentadas en la descripción del trabajo. La universidad está comprometida a cultivar un entorno de oportunidad y pertenencia para todos los estudiantes y empleados, sin discriminación por ninguna característica protegida.