Gerente de Programa de Sistemas de Transporte Vertical (Gerente de Proyecto de Construcción/Mantenimiento II)

Esta posición lidera la seguridad, fiabilidad y cumplimiento de códigos de todos los sistemas de transporte vertical en nuestro portafolio, incluidos ascensores, escaleras mecánicas, elevadores y equipos relacionados. Opera bajo la supervisión general del Director de Operaciones y Mantenimiento de la División y actúa como el principal experto en la materia del departamento en transporte vertical. En este rol altamente visible, complejo e impactante, el Gerente del Programa VTS supervisa un portafolio de gran escala que abarca múltiples agencias, partes interesadas en la comunidad y proyectos de capital y mantenimiento. El candidato exitoso proporcionará supervisión técnica experta y orientación tanto al personal interno como a los socios contratados, asegurando el cumplimiento total con los códigos y estándares nacionales, estatales y locales. Responsabilidades clave: Gestionar el programa de sistemas de transporte vertical del departamento, asegurando operaciones seguras, confiables y en cumplimiento. Proporcionar liderazgo técnico experto, orientación y dirección a equipos profesionales, técnicos y contratistas. Coordinar proyectos de mantenimiento y modernización de diversos tamaños, alcances y complejidades. Supervisar múltiples contratistas y proveedores para lograr mejoras de rendimiento medibles y sostenibles. Desarrollar, gestionar y supervisar los presupuestos del programa y supervisar las actividades financieras y de adquisiciones relacionadas. Preparar y presentar informes, análisis técnicos y actualizaciones del programa para partes interesadas internas y externas. Identificar, recomendar e implementar mejoras del programa para fortalecer el cumplimiento, el rendimiento del sistema y la seguridad a largo plazo. Amplia experiencia en sistemas de transporte vertical, incluidos ascensores, escaleras mecánicas y elevadores. Experiencia demostrada en la gestión de programas de mantenimiento u operaciones grandes y complejos. Habilidades en la coordinación de equipos multidisciplinarios, contratistas y partes interesadas. Conocimiento profundo de los códigos y estándares de seguridad aplicables nacionales, estatales y locales. Excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de presentar información técnica de manera clara. Experiencia en desarrollo de presupuestos, gestión financiera y procesos de adquisiciones. Notas: Esta posición está designada como Personal Esencial. La ubicación de este puesto y el horario laboral pueden ser alterados o cambiados en cualquier momento debido a la necesidad empresarial y la continuidad de las operaciones. Se requiere un horario de trabajo flexible que puede incluir estar de guardia y ser llamado. El área de programa asignada para esta posición es: Sistemas de Transporte Vertical. Graduación de un colegio o universidad de cuatro años con un título en Ingeniería Civil, Arquitectura del Paisaje, Ciencias Ambientales o de la Vida, Gestión de la Construcción, Administración de Empresas, Gestión de Instalaciones o relacionado. Además, cinco años de experiencia en la gestión de proyectos de construcción o mantenimiento grandes y complejos relacionados con el área del programa asignada, incluidos dos años gestionando equipos multidisciplinarios con múltiples contratistas. Trabajar durante períodos prolongados para realizar trabajos en interiores o exteriores en diversas condiciones climáticas y de temperatura extremas y adversas. Debe ser capaz de usar y completar físicamente las tareas necesarias mientras usa el Equipo de Protección Personal aprobado y requerido por OSHA, incluidos, entre otros, zapatos de seguridad, guantes de seguridad, casco, ropa de seguridad y respirador. Debe poder trabajar en condiciones con altos niveles de ruido, polvo y suciedad. Debe comunicarse bien con los demás, verbalmente y por escrito. No debe estar sujeto a vértigo ni acrofobia. Debe operar un vehículo de motor. Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión a distancia, percepción del color y percepción de profundidad. Todas las tareas se realizan con o sin adaptaciones razonables. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Entrevista en panel y puede incluir ejercicio. El Condado de Fairfax alberga una población altamente diversa, con un número significativo de residentes que hablan idiomas distintos al inglés en casa (incluyendo español, asiático/pacífico, indoeuropeo y muchos otros). Animamos a los candidatos que sean bilingües en inglés y otro idioma a postularse para esta oportunidad. El Gobierno del Condado de Fairfax prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, genética, afiliación política o estado militar en el reclutamiento, selección y contratación de su fuerza laboral. Se ofrecen adaptaciones razonables a las personas con discapacidades durante el proceso de solicitud y/o entrevistas según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. TTY 703-222-7314. [email protected] EEO/AA/TTY. #LI-JY1