Gerente de Propiedades Senior I (Fairlawn Estates en el T)

WinnCompanies está buscando un Gerente de Propiedades Senior I para unirse a nuestro equipo en Fairlawn Estates at the T, una comunidad residencial de 347 unidades ubicada en Mattapan, MA. El rol implica planificar, controlar y dirigir las operaciones diarias de uno a siete activos, mantener relaciones positivas con los residentes, cumplir con los objetivos financieros y gestionar el personal en el sitio.

El Gerente de Propiedades Senior I (Fairlawn Estates at the T) es responsable de la gestión de propiedades, comunicarse con propietarios y diversas audiencias, habilidades de supervisión, conocimiento de las leyes de arrendador/inquilino, servicio al cliente, comunicación verbal y escrita, resolución de problemas, sistemas informáticos y estar de guardia para emergencias. Se prefieren calificaciones como un título universitario, bilingüe en inglés y español/creole haitiano, conocimiento de las regulaciones LIHTC y HUD, experiencia con el software Yardi y técnicas de marketing/alquiler.

Un equipo que se preocupa: Valoramos el trabajo en equipo, la innovación, la diversidad y el respeto mutuo. A través de nuestros programas de reconocimiento y recompensas, estamos comprometidos a celebrar y elevar a nuestros miembros del equipo. Sobre nosotros: WinnCompanies es una empresa nacional orientada a la misión, centrada en construir y operar comunidades de vivienda asequible de alta calidad para individuos y familias de todos los ingresos, incluidos los miembros de las Fuerzas Armadas de EE. UU. y sus familias. Nuestra gente es la fuente de nuestro éxito: más de 4,300 miembros del equipo trabajan juntos para crear las mejores comunidades habitacionales posibles en 27 estados, Washington D.C. y Puerto Rico. Ya sea que tus habilidades estén en operaciones, mantenimiento, alquiler, cumplimiento, marketing, TI, RRHH, contabilidad o finanzas, hay un papel para ti en WinnCompanies. Tu pasión por la excelencia puede ayudarnos a tener un impacto positivo en las vidas de personas reales todos los días. Si eres residente de California, consulta nuestro Aviso de Recopilación aquí. Es ilegal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. El salario variará según las responsabilidades laborales y el alcance, la ubicación geográfica, la experiencia relevante del candidato y otros factores. Candidatos internos, por favor apliquen aquí: Hub de Carreras Internas.