Gerente de Proyecto

Ascent Aviation Services está buscando un Gerente de Proyectos orientado a resultados para servir como el punto de contacto clave para los clientes, asegurando una ejecución de proyectos sin problemas con un fuerte enfoque en el cumplimiento del presupuesto, la entrega oportuna y la comunicación con los clientes. El Gerente de Proyectos coordinará y gestionará todos los aspectos de los proyectos asignados, manteniendo altos estándares de calidad y una comunicación clara con los clientes.
Asegurar buenas prácticas de limpieza. Asegurar que se produzcan planes de Pre-Llegada, Participación Pre-Dock y Post-Docks para las comprobaciones de mantenimiento. Asegurar que las auditorías de rendimiento rutinarias se completen e informen dentro de los plazos especificados. Participar en acciones correctivas iniciales, análisis de causas raíz y esfuerzos integrales de acción correctiva para los proyectos asignados. Se pueden asignar tareas adicionales a discreción de la gerencia del departamento. Funciones Marginales: Asegurar que todo el trabajo realizado se haga de manera segura. Dirigir actividades para proteger a los empleados de daños y mantener condiciones de trabajo seguras. USTED OBTENDRÁ MÁS QUE SOLO COMPENSACIÓN: Plan 401K con aportación de la empresa, Seguro Médico/Dental/Visual, Discapacidad, PTO, Seguro de Vida y Accidente, Oportunidades de Desarrollo y Crecimiento Profesional, EAP. HABILIDADES/ABILIDADES REQUERIDAS: Capaz de trabajar de manera independiente o bajo supervisión. Flexibilidad para trabajar tanto en Marana, AZ como en Tucson, AZ según las necesidades del negocio. Fuertes habilidades de liderazgo, incluida la capacidad de priorizar, delegar y gestionar múltiples proyectos mientras se cumplen los plazos. Excelentes habilidades de resolución de problemas, juicio y toma de decisiones, con la capacidad de ajustarse a circunstancias y prioridades cambiantes rápidamente. Sólido conocimiento del comportamiento humano y técnicas de gestión. Habilidades excepcionales de presentación, con la capacidad de representar a la empresa de manera positiva. Habilidades creativas y efectivas de negociación y resolución de conflictos. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente (Requerido). 5 años de experiencia en gestión de proyectos (Preferido). Experiencia en la industria de la aviación (Preferido). Certificación o experiencia en mejora continua (por ejemplo, Six Sigma, Lean Management) (Preferido). Bilingüe en español (Preferido). REQUISITOS FÍSICOS: Capacidad para sentarse, estar de pie y caminar durante períodos prolongados. Doblarse, agacharse, hincarse y alcanzar por encima del nivel de los hombros con frecuencia. Ocasionalmente arrastrarse, escalar, levantar, cargar, empujar o tirar hasta 50 lb sin asistencia. Se requiere coordinación ojo-mano y destreza manual. Visión y audición corregidas a un rango normal. EQUIPO OPERADO: Se requiere equipo de protección: gafas, gafas de seguridad, pantallas faciales, protección auditiva, delantal, guantes, arnés de seguridad, equipo de respiración. CONDICIONES DE TRABAJO: El lugar de trabajo incluirá hangares de mantenimiento de aeronaves, la línea de vuelo y el taller de aviónica. Los peligros potenciales incluyen la exposición a niveles de ruido de alta intensidad, cambios extremos de temperatura, cargas eléctricas y ondas de radar, materiales identificados en las Hojas de Datos de Seguridad y trabajar alrededor de maquinaria en movimiento. OTRAS TAREAS: Puede ser necesario trabajar tanto en Marana, AZ como en Tucson, AZ según las necesidades del negocio. Se pueden asignar tareas adicionales a discreción de la gerencia del departamento. REQUISITOS SMS: Los empleados son responsables de realizar sus funciones de acuerdo con las políticas de la empresa y las regulaciones gubernamentales. Estas reglas están escritas en interés de preservar las vidas y los recursos confiados a cada empleado, y cuando se violan las reglas, generalmente aumenta el riesgo de un incidente. Los empleados deben participar en programas de educación sobre seguridad y capacitarse para reconocer los peligros en el trabajo y cómo reportarlos de inmediato. Como condición de empleo, cada miembro de Ascent Aviation acepta reportar errores, incidentes y accidentes con honestidad. Un empleado que observe una acción o condición insegura debe llevarlo a la atención de supervisores y gerentes. Ciertas condiciones pueden permitir que el empleado corrija fácilmente una situación. Las funciones laborales no enumeradas en la descripción del puesto pueden ser requeridas del empleado a discreción de la gerencia del departamento. Las funciones del trabajo pueden variar debido a condiciones de trabajo irregulares o posiciones de turnos múltiples. Ascent Aviation Services está dedicada a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo. Ofrecemos oportunidades de empleo equitativas y estamos comprometidos a hacer ajustes razonables para individuos calificados con discapacidades para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo. Si necesita algún ajuste durante el proceso de solicitud o entrevista, háganoslo saber. EEO/AA/F/M/VET/DIS.