Gerente de Seguridad de Salud Infantil (33014)

Servicios Luteranos de Florida (LSF) está buscando un talentoso Gerente de Salud Infantil y Seguridad que sea responsable de gestionar, planificar, implementar y evaluar programas integrales de salud/dental, seguridad ambiental y nutrición para niños y sus familias. Este puesto implica un extenso mantenimiento de registros, organización, solución de problemas, gestión del tiempo y comunicación con los niños, el personal, los padres y la comunidad en general. El Gerente de Salud Infantil y Seguridad en Servicios Luteranos de Florida es responsable de planificar y ofrecer capacitación grupal e individualizada sobre temas de salud, dental, nutrición y seguridad ambiental para el personal y los padres. Desarrollan políticas y procedimientos escritos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y monitorean el estado de salud y las necesidades de los niños inscritos. Además, el gerente supervisa al Gerente de Servicios Nutricionales y al personal de Salud y Nutrición, coordina diversos aspectos de los servicios de nutrición y salud, y mantiene registros detallados. El Gerente de Salud Infantil y Seguridad en Servicios Luteranos de Florida es responsable de proporcionar servicios de salud a los niños, incluyendo la organización de transporte a citas y asegurándose de que los padres estén informados sobre todos los servicios proporcionados. El rol también implica facilitar la transición de los niños con necesidades médicas a su siguiente destino y participar en diversas reuniones y capacitaciones. El gerente aboga por el programa de Head Start y las necesidades de salud y nutrición de los trabajadores agrícolas migrantes dentro de la comunidad. El Gerente de Salud Infantil y Seguridad en Servicios Luteranos de Florida es responsable de garantizar la salud y seguridad de los niños pequeños y sus familias. Esto incluye realizar inspecciones de sitios, simulacros de seguridad y respuestas de emergencia tanto en interiores como en exteriores. El rol requiere experiencia en salud pública, gestión de programas y poblaciones con necesidades especiales. Conocimiento de recursos comunitarios. Experiencia exitosa trabajando en un entorno de equipo. Capacidad para presentar una imagen positiva de la organización a los miembros de la comunidad. Conocimiento considerable de prácticas adecuadas al desarrollo para la primera infancia. Capacidad de liderazgo. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación, incluyendo la capacidad para trabajar como parte de un equipo. Conocimiento considerable de prácticas de supervisión y asesoría para adultos. Conocimiento considerable de los estándares de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) relacionados con la educación de niños. Debe poder conducir a las ubicaciones del Centro. Debe demostrar sensibilidad ante las características culturales y socioeconómicas y las necesidades de nuestra población de servicio.