Gerente de Servicio y Operaciones Minoristas

Goodwill del Sur de California está buscando un Gerente de Servicios y Operaciones Minoristas para ayudar a liderar una de sus tiendas, boutiques o centros de donación atendidos. El rol implica garantizar operaciones fluidas, experiencias excepcionales para clientes y donantes, y un rendimiento sólido del equipo, mientras avanza en la misión de Goodwill de Transformar Vidas a Través del Poder del Trabajo. Goodwill Industries en el Sur de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera solicitudes de empleo de candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano protegido. Si desea más información sobre sus derechos de EEO como solicitante bajo la ley, haga clic aquí: http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf Goodwill da consideración preferencial a personas con barreras para el empleo. Se anima a las personas con discapacidades a postularse. Oportunidad de Empleo Igualitaria Goodwill se compromete a una política de igualdad de oportunidades de empleo para solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo cumplirán con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, y cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. No Discriminación por Discapacidad En cumplimiento de nuestro compromiso de poner fin a la discriminación contra individuos calificados con discapacidades y de acuerdo con las disposiciones de la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, y todas las regulaciones emitidas adecuadamente para proteger los derechos de personas con discapacidades calificadas, es política de Goodwill que ningún programa o actividad administrada por ella excluya de la participación, niegue beneficios a, o someta a discriminación a cualquier individuo únicamente por razón de su discapacidad. La igualdad de oportunidades de empleo se extenderá a personas con discapacidades calificadas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, promoción, capacitación, transferencia, disciplina, despido, reincorporación y terminación. Afirmamos además que proporcionaremos ajustes razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado o solicitante con discapacidad calificado. Es política de Goodwill proporcionar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidades que son empleados o solicitantes de empleo. Si necesita ayuda para ajustes para la entrevista debido a una discapacidad, notifique al Departamento de Recursos Humanos. No se negarán oportunidades de empleo a nadie por la necesidad de hacer ajustes razonables por una discapacidad.