Gerente de Transporte de Educación Especial - IDEA Condado de Tarrant (Apertura Inmediata)

Misión: El Gerente de Transporte de SPED (TSM) será responsable de gestionar las operaciones comerciales diarias, programas y personal del Departamento de Transporte de SPED. Además, la misión del Gerente de Transporte de SPED es garantizar la preparación operativa, efectividad y eficiencia en el Departamento de Transporte de SPED a nivel de campus. El TSD se adhiere a las políticas y procedimientos establecidos por el Departamento de Transporte (DOT), el Departamento de Transporte de Texas (TXDOT), el Departamento de Transporte de Luisiana (LADOT) y la Agencia de Educación de Texas (TEA). Específicamente, el Gerente de Transporte de SPED será responsable del diseño e implementación de plataformas operativas dentro del Transporte de SPED que aseguren que se cumplan los objetivos mientras se proporciona un excelente servicio a los clientes internos y externos. Vice a nuevos campus. El 95% de las rutas de SPED del campus salen y llegan a tiempo desde y hacia el campus a lo largo del año escolar (180 días). Evalúa la causa raíz de las variaciones financieras; establece acciones para mitigar/recuperar. Educa/aalinea al equipo regional sobre métricas de rendimiento financiero y operativo. Coordina con el Gerente de Finanzas y Adquisiciones para desarrollar capacitaciones sobre eficiencias operativas y mejores prácticas para los gerentes de transporte de campus a lo largo del año académico. Monitorea el Rastreador de Rendimiento de Transporte (mensual) e identifica oportunidades para disminuir gastos y aumentar ingresos reclasificados. Gestiona procesos para asegurar que se cumplan los objetivos y metas organizacionales, incluyendo la supervisión total de todas las áreas operativas del presupuesto del Departamento. Escribe políticas y procedimientos departamentales, con contexto operativo, que se alineen con los Recursos Humanos de la Compañía y el cumplimiento del DOT. Asegura que todos los Gerentes de Transporte del Campus se adhieran a todas las reglas, regulaciones y procedimientos operativos aplicables de la organización, locales, estatales y federales. Hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y toma decisiones en colaboración con el socio comercial de Recursos Humanos respecto a la disciplina apropiada por infracciones. Asiste en la creación, mantenimiento y comunicación de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad, así como en asegurar que se sigan. Investiga accidentes, lesiones o enfermedades que ocurren en el lugar de trabajo, y solicita asistencia de otro personal de supervisión o consultores externos si es necesario. Los informes de investigación deben incluir declaraciones fácticas de lo que ocurrió, conclusiones y recomendaciones para acciones correctivas o preventivas. Desarrolla procesos y políticas de gestión de registros. Identifica áreas para aumentar la eficiencia y la automatización de procesos. Crea y mantiene procesos de datos automatizados. Identifica, evalúa e implementa servicios y herramientas externas para apoyar la validación de datos. Produce y rastrea indicadores clave de rendimiento. Desarrolla y apoya procesos de informes. Monitorea y audita la calidad de los datos. Actúa como enlace con clientes internos y externos para comprender completamente el contenido de los datos. Diseña y lleva a cabo encuestas y analiza los datos de la encuesta. Crea paneles de datos, gráficos y visualizaciones. Fuerte ética laboral con motivación personal para el éxito ejemplificando una actitud de \"lo que sea necesario\". Capacidad para trabajar con horarios y fechas límite según sea necesario, de manera oportuna. Excelentes habilidades organizativas. Fuertes habilidades analíticas financieras, incluyendo control de costos. Excelentes habilidades en Microsoft Outlook, Project, Excel, Word y Power Point. todos los miembros del equipo y la familia. Aprende más sobre nuestro Compromiso con los Valores Fundamentales aquí: https://ideapublicschools.org/our-story/#core-values