Gerente II - Cumplimiento del Programa de Bonos y Contabilidad de Costos de Trabajo

Asegura la precisión y confiabilidad del Sistema de Gestión de Contabilidad de Costos de Trabajo, el cumplimiento de los contratos de construcción y otros relacionados, y la responsabilidad de los fondos de capital asignados. Trabaja con la División de Negocios y Finanzas en la contabilización de proyectos de capital y asiste al personal del Departamento de Presupuesto y Finanzas. Asegura la precisión, responsabilidad y puntualidad de los costos de construcción registrados en el libro mayor, el sistema de contabilidad de costos de trabajo y el sistema de activos de capital. Trabaja en estrecha colaboración con Compras, Presupuesto y Finanzas para establecer procedimientos consistentes que agilicen el proceso desde la compra hasta el desembolso de fondos. Colabora con el personal y otros departamentos para crear sistemas innovadores y mejorar procesos para maximizar la eficiencia del flujo de trabajo; actualiza políticas y el manual de procedimientos del departamento según sea necesario. Colabora con los campus y departamentos para apoyar la misión y los objetivos estratégicos del Distrito. Asiste a auditores internos y externos con la preparación de documentación y registros para las auditorías del Distrito de activos de capital; prepara los papeles de trabajo de la auditoría de fin de año e interactúa con auditores internos y externos. Demuestra conciencia de las necesidades de la comunidad del Distrito; articula al público la misión del Distrito escolar y solicita su apoyo para realizar la misión. Realiza mantenimiento preventivo en herramientas y equipos y asegura que el equipo esté en condiciones operativas seguras. Sigue procedimientos y técnicas de seguridad establecidos para realizar las funciones del trabajo, incluyendo levantar y escalar; opera herramientas y equipos de acuerdo con los procedimientos de seguridad establecidos. Corrige condiciones inseguras en un área de trabajo y reporta de inmediato cualquier condición que no sea corregible al supervisor. Ninguno. Todos los empleados del Fort Worth ISD deben mantener un compromiso con la misión, visión y objetivos estratégicos del Distrito. Exhibe un alto nivel de profesionalismo, estándares de conducta y ética de trabajo. Demuestra un servicio al cliente de alta calidad; establece una buena relación/conexión con el consumidor. Demuestra competencia cultural en las interacciones con otros; es respetuoso con los compañeros de trabajo; se comunica y actúa como un jugador en equipo; promueve el trabajo en equipo; responde y actúa de manera apropiada en situaciones confrontacionales. Realiza todas las tareas relacionadas con el trabajo según lo asignado y de acuerdo con las reglas, políticas y regulaciones de la Junta. Se espera que todos los empleados cumplan con directrices legales en situaciones raras impulsadas por la necesidad donde se requiere un esfuerzo en equipo. Conocimiento de prácticas y regulaciones de adquisición, y procesos de compra del Distrito. Conocimiento de procedimientos relacionados con la compra y administración de contratos. Conocimiento de prácticas de planificación de eventos y reuniones. Conocimiento de la Guía de Recursos del Sistema de Responsabilidad Financiera de la Agencia de Educación de Texas (FASRG). Conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y la aplicación de estos principios a las finanzas de escuelas públicas. Conocimiento de métodos, políticas y procedimientos de control presupuestario. Habilidad en comunicaciones escritas y orales, incluyendo la interacción efectiva con todos los niveles del personal de la oficina central y de los campus. El puesto de Gerente II - Cumplimiento del Programa de Bonos y Contabilidad de Costos de Trabajo en el Distrito Escolar Independiente de Fort Worth implica gestionar el cumplimiento del programa de bonos y la contabilidad de costos de trabajo. El rol requiere habilidades en análisis de datos, comunicación, investigación y uso de Microsoft Office 365 y software Munis. El trabajo implica proporcionar un servicio excepcional, manejar información confidencial y coordinar el trabajo mientras se cumplen plazos y objetivos. Esta posición es responsable de supervisar el cumplimiento y la contabilidad de costos de trabajo en el programa de bonos. Las funciones incluyen asegurar la precisión financiera y la adherencia a las regulaciones. El rol puede requerir habilidades adicionales según sea necesario.