Lider de Servicio

El objetivo principal del Líder de Servicio es ayudar con el flujo del taller y la calidad del servicio para asegurar un servicio y reparación precisos y oportunos de la flota de alquiler y entrega. Las responsabilidades incluyen priorizar y asignar reparaciones, realizar mantenimiento preventivo y reparaciones mayores, monitorear la documentación y los pedidos de piezas, proporcionar capacitación en seguridad y técnica, y ofrecer retroalimentación a los líderes de servicio. Informar rápidamente sobre incidentes/violaciones de seguridad a la sucursal y/o al gerente de servicio. Ayudar en la capacitación de nuevos mecánicos. Mantener los vehículos de la empresa de acuerdo con los estándares establecidos. Puede realizar otras tareas según se le asignen. Cumplir constantemente con las políticas, procedimientos y pautas de seguridad. Poseer conocimientos mecánicos de equipos de construcción. Capacidad para demostrar habilidades básicas de computación y mecanografía. Capacidad para asimilar y aplicar nueva información rápidamente. Capacidad para concentrarse en los detalles y completar tareas con precisión. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés, ser bilingüe es una ventaja. Rango completo de movimiento, agilidad y fuerza para levantar el cuerpo dentro/fuera de vehículos grandes, remolques, y equipos. Capaz de levantar normalmente 25 lbs., levantar frecuentemente 50 lbs., y ocasionalmente levantar 90 lbs. con la asistencia de ayuda mecánica o asistencia para levantar. Se requiere una edad mínima de 21 años para conducir vehículos de la empresa, requiere una licencia de conducir válida y la capacidad de mantener un buen récord de manejo que califique para conducir de manera segura un vehículo de la empresa para fines de trabajo. Notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de acuerdo con las leyes federales de empleo. Para más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.