Líder de Sitio - St. John

Departamento: ECE - Educación Infantil Ubicación: Gardena, CA Esta posición es para el nuevo año escolar 26-27 efectivo el 1/7/26 Aplica por mensaje de texto, envía la palabra \"leadStjohn\" al 213-513-7223 Compensación del puesto: $31.04/hora más excelentes beneficios. PACE ofrece un paquete de recompensas total a sus empleados: 401k, vacaciones, pago por enfermedad, 14 días festivos pagados, seguro de mascotas, Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y cuidado de dependientes, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), paquetes de atención médica, dental y de visión asequibles extendidos también a tu familia, Planes de Seguro Suplementario, oportunidad de promoción interna, por nombrar algunos. PROPÓSITO DEL TRABAJO: Bajo la supervisión general del Director Regional del Sitio/Director del Sitio, ofrece servicios de desarrollo infantil de alta calidad a los niños inscritos en los programas del sitio, incluyendo el desarrollo educativo, social, físico, nutricional y psicológico de los niños a su cargo. Se comunica con los padres sobre el progreso individual de su hijo y mantiene registros de asistencia y logros educativos. Planifica lecciones, sirve comidas y asegura un ambiente de aprendizaje sano y seguro para los niños. Posee la experiencia y credenciales requeridas para el Director del Centro según los requisitos de Licencias de Cuidado Comunitario de California (CCLD), en ausencia del Director Regional del Sitio (RSD) o del Director del Sitio (SD). RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Responsable del cuidado y supervisión de todos los niños inscritos en PACE Education, planificación e implementación de lecciones en el aula, realización de reuniones y conferencias con padres, coordinación de actividades y eventos para niños y padres, interacción con el público y prestación de servicio al cliente por teléfono, correo electrónico y en persona, y preparación de correspondencia, informes, registros y otros documentos requeridos por el programa de educación infantil. Establecer y mantener un ambiente de aprendizaje seguro y saludable y fomentar la participación de las familias para fortalecer las relaciones entre niños, familias y comunidad. Comunicar de manera oportuna y efectiva con el Director Regional del Sitio (RSD)/Director del Sitio (SD) según sea necesario a lo largo del día. LAS TAREAS ESENCIALES DEL PUESTO INCLUYEN: Responsabilidades de Maestro/Floater Asegurar el cuidado adecuado, la seguridad y la supervisión de los niños en todo momento mientras estén en las instalaciones de PACE. Supervisar la gestión y cuidado de los niños en el aula para asegurar un ambiente de aprendizaje seguro, limpio y saludable. Mantener sistemas de registro y reporte para asegurar información precisa, con finalización y seguimiento oportunos. Planificar e implementar un currículo y evaluación apropiados para el desarrollo para el aula. Crear y modificar los planes de lecciones diarias del aula de acuerdo con el currículo establecido. Proporcionar un ambiente físico saludable y seguro para los niños e integrar a los padres en el programa educativo al ofrecer un programa que se centra en el padre como el principal educador. La posición de Líder del Sitio-St. John en el PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT en Gardena, CA, EE. UU. implica llevar a cabo conferencias de padres/maestros, mantener la documentación necesaria sobre los niños, asegurar que se cumplan los requisitos de proporción niño/adulto, realizar chequeos de seguridad, mantener un ambiente limpio y seguro, atender las necesidades de higiene personal de los niños, asistir con conferencias entre maestros y padres y visitas a hogares, preparar y servir comidas y bocadillos, cubrir descansos para el personal docente y apoyar al personal docente del aula con varias tareas. Las responsabilidades también incluyen mantener los requisitos de Licencias de Cuidado Comunitario de California, asegurar el cumplimiento de los estándares y regulaciones de rendimiento de Head Start, recibir y enviar correo/documentos, atender consultas, participar en desarrollo profesional, colaboraciones comunitarias y eventos, presentar solicitudes de suministros, asistir a reuniones y capacitaciones, apoyar metas de reclutamiento e inscripción, y cumplir con la parte no federal del programa a través de recursos comunitarios. Una posición de Líder del Sitio está disponible en la ubicación de St. John en Gardena, CA con PACIFIC ASIAN CONSORTIUM IN EMPLOYMENT. El rol requiere un título en ciencias sociales o un campo relacionado, junto con un permiso específico de Supervisor de Sitio de Desarrollo Infantil o superior. El candidato ideal debe poseer al menos 3 años de experiencia como maestro en un centro de cuidado infantil con licencia, atendiendo a niños menores de 5 años. Se requieren habilidades interpersonales, organizativas y de gestión del tiempo fuertes para este rol. Un mínimo del 50% de las 15 horas (o 7.5 horas) debe estar enfocado en el área de contenido específico o asignación laboral. También debe completar un Plan de Desarrollo Profesional (PDP) anual que será revisado 3 veces durante el año. Debe obtener 21 horas/año de desarrollo profesional (105 horas cada cinco años) para mantener su certificación docente. Las condiciones de trabajo y las demandas físicas de esta posición serán aquellas que deben cumplirse para realizar con éxito las tareas esenciales del puesto. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales. El entorno físico en el que trabajará el incumbente es típicamente un entorno preescolar con niveles de ruido moderado que se esperarían en ese tipo de entorno laboral. La supervisión al aire libre e interior de patios de recreo/lugar de trabajo durante períodos continuos ocurre regularmente. Levantar y llevar hasta 45 lbs. o más. La persona debe ser capaz de trabajar con niños a su nivel de visión y siempre mantener supervisión visual de los niños, así como escuchar, comunicarse y comprender de manera efectiva con niños, personal y padres. La persona también debe ser capaz de caminar, sentarse, arrodillarse, gatear, llevar, empujar, jalar y participar en actividades en interiores y exteriores según sea necesario en un entorno con niños y adultos. Prueba de tuberculosis dentro de los seis meses anteriores a la contratación, y cada cuatro (4) años después (cada 4 años para una radiografía de tórax). Debe aprobar el examen de salud (LIC 503) al momento de la contratación, el examen de salud es aceptado dentro de un año antes de la contratación, y se debe renovar cada cuatro (4) años. Proporcionar prueba de las siguientes vacunas según se requiera: Sarampión, Tos ferina (tos convulsa) y Gripe. Las demandas físicas representativas del trabajo incluyen visión y audición normales, estar de pie durante períodos prolongados, sentarse durante períodos prolongados, arrodillarse y agacharse, manipular objetos con las manos, alcanzar por encima de la cabeza y ocasionalmente levantar y cargar objetos que pesen hasta 45 libras. PACE es una corporación privada sin fines de lucro que proporciona empleo, asistencia a pequeñas empresas, educación, vivienda, energía y servicios comunitarios ambientales y otros servicios comunitarios en las áreas de la ciudad y el condado de Los Ángeles. PACE es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa. PACE es una corporación privada sin fines de lucro que proporciona empleo, asistencia a pequeñas empresas, educación, vivienda, energía y servicios comunitarios ambientales y otros servicios comunitarios en las áreas de la ciudad y el condado de Los Ángeles. PACE es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa.