Maestro de Pre-K de Carolina del Norte

Telamon|TRC se compromete a brindar atención informada sobre el trauma, proporcionando servicios que empoderan a empleados y clientes para que se sientan seguros, bienvenidos y comprometidos en todos los niveles de interacción. El maestro de Pre-K de NC desarrolla e implementa planes educativos para niños, promueve el crecimiento social-emocional, físico y cognitivo, y proporciona liderazgo a través de la supervisión del personal y voluntarios. Trabaja con el personal del aula y voluntarios para desarrollar sus habilidades y capacidades en la planificación y ejecución de actividades en el aula. Utiliza el patio de recreo como una extensión del aula; asegura que el patio de recreo sea seguro. Come con los niños y los ayuda a comer para enseñar habilidades sociales y de autoayuda y prácticas nutricionales saludables. Asegura que se satisfagan las necesidades físicas de los niños, asistiendo a los niños en hábitos de salud y personales, como comer, descansar, cepillarse los dientes y hábitos de baño. Crea formas de involucrar a los padres en la educación de sus hijos, incluyendo fomentar la participación en el aula y actividades en casa. Protege la seguridad de los niños mediante la implementación de técnicas de supervisión activa para garantizar que ningún niño quede solo o sin supervisión en ningún momento. Puede ayudar en la preparación de comidas. Puede desempeñar funciones de otros miembros del personal (Monitor de autobús, Ayudante del centro, Asistente del maestro) en caso de escasez de personal. Puede participar en la supervisión de los Ayudantes del centro. Asiste en la planificación de capacitación en servicio. Puede ayudar en la preparación y servicio de comidas. Inventa todos los equipos y suministros del aula anualmente. Trabaja en cooperación con el supervisor para desarrollar y documentar el progreso del plan de desarrollo profesional para sí mismo y el personal asignado. Participa activamente en actividades de desarrollo profesional para aumentar las cualificaciones de acuerdo con los Valores Fundamentales de la Corporación. Suple temporalmente cuando un miembro del personal necesita dejar el aula por un corto periodo. Participa en reuniones y sesiones de capacitación del personal. El trabajo puede requerir la flexibilidad de quedarse hasta que todos los niños hayan dejado el programa. Mantiene el aula limpia y organizada. Puede traducir. Realiza todas las demás funciones que le asigna el Supervisor. Certificación de CPR y Primeros Auxilios dentro de los 90 días posteriores a la contratación y recertificación según sea necesario. Habilidades y Capacidades: Productos de Microsoft Office y sistemas de gestión de clientes en línea. Se puede preferir la habilidad bilingüe. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO: Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales: El trabajo se realiza principalmente dentro de la instalación. Permanecer de pie durante períodos prolongados. Sentarse, caminar, agacharse, ponerse en cuclillas, levantar (hasta 30 lbs), cargar, empujar y escalar. Viajar en un autobús durante períodos prolongados con ruido y vibraciones. Exposición frecuente a condiciones climáticas adversas. Exposición a sangre, otros fluidos corporales, productos químicos de limpieza y suciedad. Teclado y entrada de datos, uso de teléfono. Donde sea aplicable, realizar visitas domiciliarias a residencias de clientes, exposición a entornos potencialmente inseguros, subir escaleras. La asistencia regular para este puesto es requerida, ya que la asistencia regular asegura que estamos brindando los servicios que nos hemos comprometido a proporcionar a los niños y familias a las que servimos. Verificaciones de antecedentes: Todos los empleados están sujetos a una verificación de antecedentes previa a la contratación y una verificación anual. Las reglas específicas por Área de Enfoque indicarán si se requiere una verificación de antecedentes de huellas dactilares estatal o federal (o ambas) y la frecuencia. Una verificación de antecedentes de huellas dactilares puede ser suficiente para una verificación de antecedentes regular. Se pueden requerir verificaciones de antecedentes adicionales, como el Registro Estatal de Abuso y Negligencia Infantil, y el Registro de Ofensores Sexuales. Puestos que Requieren Conducción: Los empleados de Telamon|TRC que deben conducir un vehículo personal para funciones laborales deben cumplir con el requisito de responsabilidad del seguro de auto. Los límites mínimos requeridos son $100,000 por cada persona por lesiones corporales, $300,000 por cada accidente por lesiones corporales y $50,000 por daños a la propiedad. El requisito de responsabilidad del seguro cubre el uso del vehículo personal de un empleado. Los empleados de Telamon|TRC que conducen un vehículo de la empresa/alquilado deben mantener un historial de registro de vehículos de motor anual satisfactorio. Deben tener transporte propio, una licencia de conducir válida y seguro de vehículo. Exento: No Tipo: Estacional Tiempo Completo No Exento Área de Enfoque: ECFS Ubicación: NC203 intervalo: por hora correos electrónicos: nan