Maestro/a

Tasa de pago por hora esperada: $24.50. Trabaje donde su trabajo importa. Trabaje en CCRC. CCRC se enorgullece de ser un lugar de trabajo de elección para talentos apasionados, impulsados por nuestra misión de cultivar el bienestar infantil, familiar y comunitario. Ya sea que el puesto trabaje directamente con el público o apoye nuestros programas, cada posición es vital para el éxito de nuestra misión y nuestra reputación como líder. No somos una organización sin fines de lucro típica. ¡Somos más de 900 personas y estamos creciendo! Tasa de pago por hora: $28.28. Deberes y responsabilidades esenciales: Dentro de la estructura del equipo, el maestro proporciona servicios de preescolar de calidad para los niños inscritos en el Programa de Cuidado y Aprendizaje Temprano que incluyen las siguientes responsabilidades: Gestión del aula (80%). Funciones administrativas (20%): Asegurar que los informes requeridos por la agencia y el estado sean adecuados y oportunos. Completar y enviar metas de planes de lección semanales para revisión y retroalimentación antes de su implementación. Recopilar observaciones para evaluaciones continuas para asegurar que los resultados de los participantes estén cumpliendo con los puntos de referencia de la agencia. Leer, analizar e interpretar datos DRDP (2015) para crear metas específicas para el niño y el centro de manera oportuna. Implementar el conocimiento de prácticas apropiadas para la edad, estrategias de enseñanza efectivas, regulaciones federales y estatales incluyendo licencia, DCFS, reuniones IEP/IFSP, y métodos y prácticas de enseñanza. Ayudar a generar y seguir el No-Federal Match mensual. Deberes y responsabilidades no esenciales: Estas obligaciones incluyen tareas que son requeridas y comprenden menos del 5% de las funciones diarias para este trabajo: Fomentar la participación de los padres a través de conferencias, actividades, planificación y asistencia a reuniones. Proporcionar, planear y mantener un ambiente de aprendizaje seguro diariamente al planificar apoyo dentro del centro y la carga de casos. Asistir a reuniones, capacitaciones y actividades de desarrollo profesional apropiadas. Ayudar con el servicio de alimentos y otras necesidades según se solicite. Otras obligaciones asignadas. Especificaciones del trabajo: Requerimientos mínimos: Educación: Licenciatura en Educación Temprana, Estudios Familiares, o campo relacionado incluyendo un mínimo de 24 unidades de semestre en Educación de Niños Pequeños, y deben tener 3 unidades de semestre en Desarrollo de Bebés/Niños Pequeños. Los solicitantes internos de CCRC pueden cumplir alternativamente este requisito poseyendo un Título de Asociado, un mínimo de 24 unidades de semestre en Educación de Niños Pequeños, participando en el programa de exención, y deben tener 3 unidades de semestre en Desarrollo de Bebés/Niños Pequeños. Experiencia: 2 años de experiencia trabajando con familias y niños en un entorno preescolar requerido. Experiencia laboral relacionada en Educación de Niños Pequeños. Los solicitantes internos de CCRC deben tener un mínimo de 1,000 horas en la sala de ECL trabajando con familias y niños en un entorno preescolar o de cuidado infantil en los últimos dos años. Certificaciones técnicas/profesionales: Debe poseer un Certificado válido de Primeros Auxilios y Resucitación Cardiopulmonar (RCP) al momento de la contratación o dentro de los 30 días de la contratación. Debe tener un Permisó de Maestro actual o superior basado en la Matriz de Credenciales de Maestros de California (CTC). Las personas que aún no poseen un permiso actual y están pendientes de recibirlo pueden ser consideradas para la contratación si proporcionan documentación confirmando que la solicitud del permiso ha sido presentada oficialmente y está pendiente de revisión a través de la Comisión de Credenciales de Maestros de California (CTC). La documentación debe mostrar un estado de solicitud presentada; recibos de pago o pasos preliminares solos (por ejemplo, Certificado de Despacho o presentación de huellas dactilares) no cumplen con este requisito. Aquellos pendientes de recibir el permiso deben recibirlo dentro de los 3 meses, 90 días, de la contratación. Requisitos de autorización de antecedentes y de salud: Head Start/CCP. Requisitos de autorización de antecedentes determinados de acuerdo con los requisitos del programa (s) que el puesto estará apoyando. Se requiere verificación de antecedentes. Como una agencia financiada por subvenciones que apoya Servicios para Niños y Familias, CCRC realiza verificaciones de antecedentes proporcionales al rol para verificar las calificaciones del candidato (historial criminal, historial de empleo / experiencia, educación, referencias) y asegurar la conformidad con la subvención. Los roles específicos pueden tener verificación / autorización adicional a la verificación de antecedentes estándar como parte del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo: Autorización de Live Scan / Empadronamiento del Departamento de Justicia: Para puestos que trabajan directamente con el público en un entorno de cuidado infantil / comunitario o de entornos adyacentes de cuidado infantil / comunitario (Código de Salud y Seguridad de California Sección 1596.871 y/o Estándares de rendimiento del Programa Head Start 1302.90). Autorización de salud: Para puestos que trabajan directamente con el público en un entorno de cuidado infantil / comunitario o de entornos adyacentes de cuidado infantil / comunitario o trabajando con poblaciones 'en riesgo', Código de Regulaciones de California Título 22, §101216, Código de Salud y Seguridad de California 1596.7995, y/o Estándares de rendimiento del Programa Head Start 1302.93). Autorización MVR / DMV de acuerdo con las disposiciones de seguro de responsabilidad civil de CCRC: Para puestos donde se requiere conducir. Permiso de Desarrollo Infantil: Para puestos que trabajan en una capacidad educativa (Códigos de Educación de California Sección 44242.5, 44340 y 44341). Certificación de RCP / RCP pediátrica: Para ciertos puestos identificados que trabajan directamente con el público en un entorno de cuidado infantil / comunitario o de entornos adyacentes de cuidado infantil / comunitario (Código de Salud y Seguridad de California 1596.865 – 1596.866). Chequeos de debarramiento federal: Para puestos que actúan en una capacidad principal a los fondos federales (Estándares de rendimiento del Programa Head Start 1304.11, Código de Reglamentos Federales Título 2 Concesiones y Acuerdos 2.180.320 y 2.180.995). Preferido: Todos los requisitos mínimos anteriores cumplidos, además: Experiencia: 3 años de experiencia en un programa de educación infantil temprana. 1 año de experiencia trabajando con niños que requieren apoyo especializado, incluyendo la implementación de Planes de Educación Individualizados (IEP) y/o Planes de Servicio Familiar Individualizados (IFSP) utilizando currículos de comportamiento y métodos de cuidado especializado. Certificaciones técnicas/profesionales: Poseer un Permisó de Supervisor de Sitio de Desarrollo Infantil o superior basado en la Comisión de Credenciales de Maestros de California. Requisitos técnicos: Habilidades avanzadas en tecnología específicamente usando Zoom, Outlook y Microsoft Suite, así como la capacidad de aprender otras plataformas relacionadas con el programa. Bilingüe Preferido: Habilidad para conversar, leer, escribir y/o traducir en inglés y armenio / español. En CCRC, la pasión y el trabajo significativo son recompensados! Ofrecemos a los empleados: Paquete de compensación competitivo. Ofrecemos beneficios robustos - Médico, Dental, Visión, y Seguro de Vida Voluntario. Seguro de Vida Básico y Discapacidad a Largo Plazo pagado por CCRC. Contribución del empleador y Coincidencia del empleador en el Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) con vesting 100%. Generosa política de tiempo libre - Vacaciones y Tiempo de enfermedad, festividades, y Vacaciones de Invierno pagadas. Oportunidades para el aprendizaje y desarrollo profesional, incluyendo reembolso de educación. Programas de Asistencia al Empleado y Bienestar. Designación 501(c) (3) - ¡Puede solicitar el Perdón de Préstamos para Servicio Público! Hemos duplicado nuestro tamaño en los últimos 10 años. Proporcionamos desarrollo infantil y educación temprana, oportunidades de desarrollo laboral, asistencia financiera para cuidado infantil, Head Start preescolar y servicios de Head Start Temprano y más para cerca de 50,000 padres, niños y proveedores de cuidado infantil cada mes en el norte del Condado de Los Ángeles, incluyendo Antelope Valley, y la totalidad del Condado de San Bernardino, incluyendo una oficina en Victorville, sirviendo un área geográfica total de 22,500 millas cuadradas. Child Care Resource Center es un empleador de Igualdad