Manipulador de Paquetes - Tiempo Parcial (similar a un almacén)

¡APERTURAS INMEDIATAS! ¡Ven por un trabajo y quédate por una carrera! La Corporación Federal Express (FEC) es parte del sector de almacenes y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos y nuestra economía en movimiento. Sé parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como individuo y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Ventajas y beneficios en la Corporación Federal Express (FEC): Salarios competitivos a partir de $19.50  pagados semanalmente para oportunidades tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. ¡Reembolso de matrícula de $5,250 cada año sin límite de por vida! Todos los empleados son elegibles para este increíble beneficio desde su primer día de empleo. Generoso programa de tiempo libre pagado: ¡trabaja hasta 5 semanas de PTO al año! Beneficios médicos, dentales y de visión después de un corto período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal. Valiosos descuentos para empleados en cosas como planes de teléfonos celulares, electrónica, automóviles y restaurantes. Programa de desarrollo profesional Purple Pathways gratuito para todos los empleados de la Corporación Federal Express (FEC). Licencia parental paga para mamás y papás. Redes de empleados y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en la Corporación Federal Express (FEC): Trabajo en almacén rápido y físico: ¿por qué pagar un gimnasio cuando puedes recibir un pago mientras haces ejercicio? Las tareas en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de varios tamaños. Los empleados a tiempo parcial de la Corporación Federal Express (FEC) trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes: generalmente, los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas al día. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga tiempo extra después de 40 horas a la semana. Rango salarial: $19.50-$20.00/hora. Transparencia salarial: La compensación listada refleja el rango de pago o la tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones indicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información salarial representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles en esa familia de trabajo. El pago real está determinado por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para el puesto, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relativa al trabajo, la antigüedad, el nivel del mercado, el pago en la ubicación para este trabajo, el rendimiento, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o la tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación. Los empleados a tiempo completo son elegibles para inscribirse en la cobertura médica, dental y/o de visión y participar en Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) en su fecha de contratación. Los empleados a tiempo parcial que han completado 91 días de empleo y trabajado un promedio de al menos 17 horas por semana también son elegibles para estos beneficios. Los empleados pueden recibir hasta $5,250 por año calendario en asistencia educativa para matrícula y otros gastos educativos aprobados después de completar 90 días continuos de empleo. Información adicional de publicación:  Oportunidad justa en California: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condenas serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de evaluación de antecedentes penales y de Evaluación de Amenazas a la Seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA) para posiciones que requieren acceso a áreas de exhibición de identificación de seguridad (SIDA), regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Transporte (DOT) para posiciones de conducción comercial, procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo las requeridas por el gobierno federal.