Oficial de Policía - LATERAL ***$15,000 en incentivos de contratación***

La Ciudad de Napa, CA está buscando Oficiales de Policía para unirse a su dinámica y progresista agencia policial. El departamento está dedicado a proporcionar el más alto nivel de servicio a la comunidad de Napa y ofrece varios programas para apoyar la policía comunitaria. Los candidatos ideales deben demostrar buen juicio, habilidades para la toma de decisiones e integridad. Este reclutamiento y examen se llevan a cabo para cubrir vacantes actuales y futuras de Oficial de Policía a medida que ocurren durante el estado activo de la lista de empleos. Los candidatos ideales para el rol de Oficial de Policía - Lateral tendrán un historial de demostrar con éxito diversas competencias y deben adjuntar una copia de su Certificado Básico, Intermedio o Avanzado de POST de California a la solicitud. Consultar el cuestionario suplementario (Preguntas #7-#8) para el reconocimiento del candidato. Dependiendo de la asignación, las tareas pueden incluir patrullar, identificar problemas, mantener la ley y el orden, investigar incidentes, emitir advertencias o citaciones, interrogar sospechosos, preparar casos y mantener relaciones públicas. Las calificaciones incluyen un año de experiencia en una posición de aplicación de la ley juramentada en California, posesión de un Certificado Básico de POST de California y conocimiento de la terminología y conceptos de aplicación de la ley. Habilidad para comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito; aprender, entender e interpretar leyes, regulaciones y equipos utilizados en la aplicación de la ley, así como en la prevención e investigación de delitos; implementar y hacer cumplir leyes, políticas, regulaciones, directrices y órdenes relacionadas con la protección de la vida, la propiedad y el mantenimiento de la ley, el orden y la paz; observar y recordar con precisión nombres, rostros, números, incidentes y lugares; pensar y actuar rápidamente en situaciones de emergencia; analizar situaciones y adoptar cursos de acción efectivos; ejercer un buen juicio, a menudo bajo presión; comprender y llevar a cabo instrucciones escritas y orales; escribir a una velocidad rápida para preparar informes escritos precisos y fácticos; preparar informes, registros y otros materiales escritos claros y concisos; realizar cálculos matemáticos básicos; operar vehículos de motor de manera segura en situaciones de alta velocidad y de emergencia; establecer y mantener relaciones efectivas con compañeros de trabajo, supervisores, funcionarios públicos y representantes de otras agencias; utilizar computadoras y software informático, según se requiera; aprender a cumplir con los estándares mínimos de uso de armas letales y no letales emitidas o aprobadas por el departamento. Condiciones de trabajo/características físicas: Debido a la naturaleza variada e impredecible del trabajo policial, también se puede requerir que los ocupantes realicen lo siguiente: Medir distancias usando instrumentos calibrados, como al investigar accidentes de tráfico o procesar escenas del crimen; realizar movimientos precisos de posicionamiento de brazo y mano y mantener la posición estática de brazo y mano, como al apuntar y disparar un arma de fuego; dirigir el tráfico, lo que requiere movimientos continuos y repetitivos de brazo y mano; usar suficiente fuerza para permitir que el ocupante sprint, salte o supere físicamente la resistencia al perseguir o arrestar sospechosos; coordinar el movimiento de más de una extremidad simultáneamente, como al usar un radio manual mientras conduce un vehículo o busca un edificio con el arma de fuego desenfundada, linterna encendida y abriendo y cerrando puertas; agacharse o doblarse repetidamente y continuamente con el tiempo, como al entrar y salir de un patrullero o reunir evidencia en escenas del crimen; los oficiales de patrulla usan un cinturón de utilidades/arma que pesa 15 libras, lo que requiere apoyo continuo de los músculos del abdomen y la parte baja de la espalda; un oficial de patrulla típicamente pasa de 7 a 8 horas al día conduciendo un vehículo, lo que requiere el apoyo continuo de los músculos de la parte baja de la espalda; escalar escaleras y buscar en techos requiere levantar los brazos por encima del nivel de los hombros y trabajar a alturas superiores a diez pies; buscar sospechosos o personas perdidas puede requerir caminar sobre terrenos irregulares, resbaladizos o inestables para buscar evidencia o contener físicamente a individuos; la visión debe corregirse a 20/20 y estar libre de daltonismo. La audición no debe exceder el estándar mínimo para oficiales de paz. Se requiere que un oficial escuche alarmas, gritos, cristales rotos y otros ruidos sospechosos, mueva objetos pesados, levante y cargue a personas heridas, trabaje al aire libre en diversas condiciones climáticas, se siente durante períodos prolongados y realice actividades de patrullaje y búsqueda. Se requiere la posesión de una licencia de conducir de clase \'C\' de California. Debe estar dispuesto a trabajar cualquier turno, usar un uniforme y mantener un alto carácter moral e integridad. Se valoran las habilidades bilingües. La Ciudad de Napa, CA está contratando Oficiales de Policía. Los candidatos seleccionados serán sometidos a un riguroso proceso de selección, que incluye verificación de antecedentes, entrevistas y exámenes. Los candidatos exitosos serán colocados en un período de prueba, según lo estipulado por la Carta de la Ciudad. Solicitantes. Las personas con discapacidades que deseen solicitar una adaptación en el proceso de selección deben informar a la Oficina de Recursos Humanos por escrito antes de la fecha límite de presentación. Un Formulario de Solicitud de Adaptación Razonable está disponible en Recursos Humanos y se puede obtener llamando al 707-257-9505, o marcando 7-1-1 para el Servicio de Relevo de California, que ofrece servicios de texto a voz, voz a voz y en español las 24 horas del día, los 7 días de la semana. La Ciudad de Napa es un Empleador de Oportunidades Iguales, y creemos que un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo maximizará nuestro talento para beneficiar a los residentes a los que servimos.