Operador de montacargas

El Operador de Montacargas I es responsable principalmente de operar de manera segura equipos básicos de manejo de materiales motorizados, incluyendo montacargas de asiento/parado y transpaletas eléctricas, con el propósito de recibir, almacenar y cumplir con pedidos de productos. Este puesto es responsable de la seguridad, calidad, legalidad e integridad del producto. Para solicitar una adaptación razonable, por favor contacte a [email protected]. Beneficios y ventajas en FedEx Supply Chain (FSC): - Salario competitivo - Plan 401(k) con aportación de la empresa después de 1 año - Programa de reembolso de matrículas - Pago de días festivos y tiempo libre acumulado pagado (vacaciones y PTO) - Seguro médico, dental, de visión y beneficios voluntarios disponibles desde el primer día - Seguro de vida básico - Cobertura básica de AD&D (Accidental Death & Dismemberment) - Seguro de vida complementario y AD&D complementario - Discapacidad a corto y largo plazo (para empleados de tiempo completo después de 180 días de servicio) - Licencia parental pagada para madres y padres - Permiso por duelo y servicio de jurado pagado Nota: El salario se basa en varios factores, incluyendo, entre otros, la ubicación del mercado y puede variar dependiendo del conocimiento, habilidades, educación/formación y experiencia laboral del candidato. Aviso de empleo (EE.UU.): Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está destinada a ser una lista exhaustiva de todas las tareas, responsabilidades o calificaciones asociadas con el puesto. La empresa se reserva el derecho de modificar tareas o asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para cumplir con las necesidades del negocio. Transparencia salarial: Para apoyar la Estrategia de Compensación Justa del Gobierno de EE.UU., el Departamento de RR.HH. requiere que los clientes cumplan con la \"Ley de Transparencia Salarial\" en los estados afectados, que han obligado a los empleadores a incluir los rangos salariales en los anuncios o publicaciones de oportunidades laborales y promociones de empleo. Nota: La remuneración se establece en función de varios factores, incluyendo —sin limitarse a ello— el mercado local, y puede variar según los conocimientos, habilidades, formación y experiencia profesional relevante del candidato.