PH - Cambiador CDL FT

Responsable del movimiento de remolques hacia y desde las puertas de carga/descarga y a lo largo del patio. También puede ser responsable de la carga, descarga y/o clasificación física de paquetes a mano, incluyendo levantar, empujar, tirar, cargar y colocar, de manera segura y eficiente. Las funciones esenciales incluyen realizar cambios de remolque, comunicarse con la gerencia para coordinar movimientos, documentar movimientos, llevar a cabo inspecciones en el equipo de cambio, demostrar procesos de seguridad efectivos en el patio y realizar otras tareas asignadas. El salario actual se determina por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para el puesto, incluyendo, pero no limitado a, experiencia relativa al trabajo, antigüedad, nivel de mercado, salario en la ubicación para este trabajo, rendimiento, horario y asignación de trabajo. En California, la compensación indicada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperado para esta posición publicada al momento de la contratación. En Nueva Jersey, cualquier tiempo de Seguridad y Caminata compensable se pagará a empleados no exentos/hora al salario mínimo estatal. Para obtener detalles sobre nuestros amplios beneficios, haga clic aquí. Oportunidad Justa en California: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de verificación de antecedentes penales y evaluación de amenazas a la seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA) para posiciones que requieren acceso a áreas de identificación de seguridad (SIDA), regulaciones de la Administración Federal de Seguridad en el Transporte (FMCSA) del Departamento de Transporte (DOT) para posiciones de conducción comercial, procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo aquellas requeridas por contrato con el gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Federal Express Corporation es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos y Personas con Discapacidad. Se encuentran disponibles modificaciones razonables para individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran modificaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar a [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: Conozca Sus Derechos, Transparencia Salarial, Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Protección de Polígrafo para Empleados. Participante del Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos y los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (Solo para solicitantes y empleados en EE. UU.). Haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe), Aviso de Derecho a Trabajar (inglés) / (español)