PH - Switcher CDL FT

Responsable del movimiento de remolques hacia y desde las puertas de carga / descarga y a lo largo del patio. También puede ser responsable de la carga, descarga y/o clasificación física de paquetes a mano, incluyendo levantar, empujar, tirar, cargar y colocar, de manera segura y eficiente. El salario real se determina por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para el puesto, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia relativa al trabajo, la antigüedad, el nivel del mercado, el salario en la ubicación de este trabajo, el desempeño, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o la tasa de salario que se espera razonablemente para este puesto publicado al ser contratado. En Nueva Jersey, cualquier tiempo de seguridad y caminata compensable será pagado a empleados no exentos / remunerados por hora al salario mínimo del estado. Para detalles sobre nuestros beneficios integrales, haga clic aquí. Oportunidad Justa de California: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Iniciativa de Oportunidad Justa de Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de California. FedEx cumple con los requisitos de evaluación de antecedentes penales y Evaluación de Amenazas de Seguridad (STA) definidos por la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA) para puestos que requieren acceso a áreas de identificación de seguridad (SIDA), regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Transporte (FMCSA) del Departamento de Transporte (DOT) para puestos de conducción comercial, procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo las requeridas por contrato del gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. FedEx Corporation es un Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo, Veteranos/Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: Conozca Sus Derechos, Transparencia Salarial, Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Protección del Polígrafo para Empleados. Participante del Programa E-Verify: FedEx Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (Sólo para solicitantes y empleados de EE. UU.). Haga clic a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe), Aviso de Derecho a Trabajar (Inglés) / (Español)