Practicante de Seguridad Familiar III - Servicios de Protección Infantil Investigaciones de Abuso Sexual

Esta posición implica interactuar con padres e hijos en riesgo o víctimas de abuso/negligencia, tomar las acciones necesarias para proteger a los niños, analizar información compleja e implementar servicios de intervención para lograr resultados positivos. Se requieren buenas habilidades de pensamiento crítico y un compromiso con la seguridad de los niños y la preservación de la familia. Presenta la unidad de abuso sexual de la agencia en el condado, incluyendo capacitación comunitaria y profesional sobre temas de abuso sexual. Toma acciones legales cuando es necesario para garantizar que los niños estén a salvo. Esto incluye preparar y presentar documentos judiciales y asistir a audiencias judiciales para testificar. Documenta las interacciones y observaciones relacionadas con las evaluaciones y la toma de decisiones de manera oportuna. Lo que necesita para tener éxito: Capacidad para manejar conflictos y hacer frente a la presión de manera profesional, capacidad para trabajar horas flexibles según sea necesario, incluida la rotación de estar de guardia, capacidad para trabajar de manera colaborativa, conocimiento del desarrollo infantil y el funcionamiento familiar, capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico para analizar información y desarrollar metas para la seguridad y el bienestar de los niños, capacidad para asociarse con las familias para abordar cuestiones como la crianza, la estabilidad financiera, la salud mental, el abuso de sustancias, la violencia de pareja íntima, etc., capacidad para trabajar con individuos y familias de diversas culturas, fuertes habilidades verbales y de escritura, capacidad para planificar y organizar su trabajo mientras se ajusta a situaciones y prioridades cambiantes, compromiso para aprender sobre procesos, políticas, mejores prácticas y nuestro modelo de práctica y aplicar lo aprendido a las tareas diarias. ¡Crea tu carrera con el Condado de Fairfax! Con más de 16,000 empleados, el Condado de Fairfax cuenta con una fuerza laboral diversa que ofrece a los empleados oportunidades estimulantes y desafiantes en una amplia gama de oportunidades profesionales. Como empleado del Condado de Fairfax, impactas el bienestar de nuestra comunidad todos los días. Este es un momento emocionante para unirse al Gobierno del Condado de Fairfax mientras damos forma a las políticas de equidad racial y social en el condado a través de la Política One Fairfax. Usando este marco, consideramos intencionalmente la equidad al hacer políticas o entregar programas y servicios. Para aprender más, te invitamos a ver el video \"Convirtiéndose en One Fairfax: Una Introducción a Conceptos Clave\" haciendo clic aquí y visitar la página web de One Fairfax aquí. Finalmente, haz clic aquí para aprender más sobre nuestro Departamento de Servicios Familiares, conocer a nuestro director y algunos de nuestros profesionales, ver un breve video para aprender más sobre esta posición, leer las 5 principales razones para venir a trabajar con nosotros y revisar los excelentes beneficios, incluidos permisos pagados, planes de salud y planes de jubilación. Además de los muchos beneficios del Condado, trabajar con nosotros te brinda acceso a supervisión para convertirte en Trabajador Social Clínico Licenciado, nuestra academia de incorporación del Instituto de Bienestar Infantil y orientación práctica basada en el modelo de práctica Safe & Connected™. Se espera que todos los empleados del Gobierno del Condado de Fairfax cumplan con los Estándares de Conducta. Al mantener un lugar de trabajo libre de drogas, se prohíbe a los empleados fabricar, distribuir, poseer, usar o estar bajo la influencia de alcohol o drogas ilegales mientras estén en el trabajo o en las instalaciones del condado. Contribuye al desarrollo de protocolos, políticas, procedimientos, subvenciones y contratos para un programa de servicios sociales, departamento y otras entidades. Gestiona contratos de servicio y proporciona y dirige otras funciones relacionadas con contratos. Asiste al supervisor en la planificación y ejecución de capacitación para el nuevo personal, brindando orientación al personal. Actúa como experto en políticas y prácticas en servicios obligatorios que apoyan la protección y el bienestar de poblaciones vulnerables, regidos por leyes estatales y federales, código administrativo, políticas y procedimientos a nivel estatal, estándares de acreditación y/o órdenes judiciales para el cumplimiento con el bienestar público u otros servicios ordenados por la corte. Coordina o supervisa las actividades diarias de un programa o proyecto que incluye supervisión del personal, supervisión de funciones/requisitos administrativos asociados con el programa o proyecto, evaluación del programa o proyecto por su impacto/efectividad y realización de recomendaciones para cambios o mejoras. Utiliza gestión de casos, tecnología de gestión de documentos y archivos en papel para mantener y actualizar datos de casos, notas, documentos, registros, contactos y resúmenes de información de acuerdo con las leyes y políticas federales, estatales y locales aplicables. Gestiona y mantiene los datos y resultados del programa. Asiste a los clientes en la identificación y utilización de recursos personales y comunitarios disponibles y remite a los clientes a otras agencias y servicios públicos y privados. Los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos incluyen conocimiento de problemas y métodos de servicios sociales actuales, capacidad para analizar información de casos, mantener sensibilidad y confidencialidad y establecer relaciones efectivas. Otras habilidades incluyen interactuar con personas de diferentes culturas, comunicar claramente, usar tecnología de gestión de casos y colaborar con socios comunitarios. El trabajo también involucra proporcionar orientación, supervisión y capacitación al personal, así como gestionar programas y proyectos. Dependiendo del área de asignación, el Practicante de Seguridad Familiar III será responsable de investigar casos de abuso sexual infantil, realizar evaluaciones familiares y trabajar con poblaciones multiculturales diversas afectadas por el abuso infantil y la trata de personas. Este rol requiere rotación de estar de guardia, incluyendo horarios de noche, madrugada, fines de semana y feriados para respuesta inmediata en el campo. Capacidad para levantar hasta 40 lbs. Todas las funciones se realizan con o sin adaptación razonable. Este anuncio de trabajo tiene una fecha de cierre del 3/7/26 y se aconseja a los solicitantes interesados que envíen sus solicitudes lo antes posible. Las entrevistas se llevarán a cabo de manera regular durante el reclutamiento con candidatos cuyas calificaciones se ajusten mejor a nuestras necesidades. Si su solicitud se recibe más tarde en el proceso de reclutamiento, es posible que no se revise o considere. El proceso de solicitud puede cerrarse antes de la fecha de cierre actualmente anunciada cuando se haya llenado la posición. El Condado de Fairfax alberga a una población altamente diversa, con un número significativo de residentes que hablan idiomas distintos del inglés en casa (incluyendo español, asiático/pacífico, indoeuropeo y muchos otros). Animamos a candidatos que sean bilingües en inglés y otro idioma a postularse para esta oportunidad. El Gobierno del Condado de Fairfax prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, genética, afiliación política o estado militar en el reclutamiento, selección y contratación de su fuerza laboral. Se encuentran disponibles adaptaciones razonables para personas con discapacidades durante los procesos de solicitud y/o entrevistas de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. TTY 703-222-7314. [email protected] EEO/AA/TTY. #LI-RS1