Profesor Asistente en Educación Primaria/Literacidad (Especialización en Español-Inglés)

El Departamento de Educación Elemental y Bilingüe de la Universidad Estatal de California, Fullerton, está buscando un profesor asistente en educación elemental/literacidad (español-inglés) en una pista de tenencia que comenzará en el otoño de 2027. La posición requiere colaboración, preparación de educadores y un compromiso con la diversidad y la justicia social. La Universidad Estatal de California, Fullerton, está buscando un profesor asistente en educación elemental/literacidad con una especialización en español-inglés. La posición implica desarrollar e impartir cursos en la enseñanza de TK-8, centrándose en métodos de lectura y literacidad/artes del lenguaje en contextos bilingües de español-inglés. También se espera liderazgo de cohorte, supervisión de campo, investigación académica, publicación, asesoría/mentoría de estudiantes y servicio comunitario/profesional. Profesor asistente en educación elemental/literacidad (especialización en español-inglés) en la Universidad Estatal de California en Fullerton, CA, EE. UU. La posición involucra pedagogías de literacidad y de doble lenguaje basadas en activos y apropiadas para el desarrollo, enfoques centrados en el estudiante para integrar la tecnología, defensa de comunidades de color, y compromiso con una educación justa, equitativa e inclusiva. Los estudiantes aprenden a valorar y aprovechar los antecedentes de los alumnos no solo para apoyarlos en el desarrollo de habilidades que los lleven al éxito en la sociedad en general, sino también como un mecanismo para transformar nuestras escuelas y comunidades. La declaración de diversidad debe centrarse en el compromiso con una educación justa, equitativa e inclusiva. La declaración más sólida enfatizará la interseccionalidad entre JEIE e identidad social o marcador (clase social, raza, género, orientación sexual, idioma, etc.). Los nuevos empleados contratados por la CSU por primera vez que se conviertan en miembros de CalPERS el 1 de julio de 2017 o después, están sujetos a un período de adquisición de 10 años para beneficios de salud dental y de jubilación. Se pueden contratar múltiples posiciones de este reclutamiento según la fortaleza del grupo de solicitantes. Se requerirá a los solicitantes que divulguen si han recibido una decisión administrativa final o una decisión judicial final que determine que han cometido acoso sexual dentro de los últimos 7 años solo después de que se determine que cumplen con las calificaciones mínimas para el puesto, y antes de que se extienda una oferta de empleo. Los solicitantes que lleguen a las etapas finales del proceso de solicitud también deben firmar un formulario de liberación que autoriza la divulgación de información por parte de los empleadores actuales y/o anteriores del solicitante a la CSU sobre cualquier alegación fundamentada de mala conducta. La Universidad Estatal de California, Fullerton, no está patrocinando actualmente ninguna nueva solicitud H-1B para personal, gestión o puestos de facultad. Para los puestos de facultad en pista de tenencia, la Universidad Estatal de California, Fullerton, actualmente no está patrocinando solicitantes H-1B sujetos a la tarifa de $100,000 establecida por la \'Proclamación Presidencial: Restricción de Entrada de Ciertos Trabajadores No Inmigrantes\' emitida el 19 de septiembre de 2025. Las personas en los EE. UU. que tengan una visa de estatus no inmigrante válido pueden tener una solicitud presentada en su nombre para cambiar su estatus a H-1B sin estar sujetas a la tarifa. La persona que ocupa este puesto se considera un \'reportero obligado\' bajo la Ley de California sobre la Denuncia de Abuso y Negligencia Infantil y debe cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva de CSU 1083, revisada el 21 de julio de 2017, como condición para el empleo. Se debe completar una verificación de antecedentes (incluida una verificación de antecedentes criminales) satisfactoriamente antes de que se pueda ofrecer formalmente un puesto a cualquier candidato de la CSU. El incumplimiento de completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los solicitantes o el empleo continuo de los empleados actuales de la CSU que soliciten el puesto. Se proporcionarán adaptaciones razonables para los solicitantes calificados con discapacidades que se auto-revelen. Aviso de No Discriminación basado en Género o Sexo e Información de Contacto para el Coordinador del Título IX. De acuerdo con la Política de Empleo Fuera del Estado de la Universidad Estatal de California (CSU), la CSU es una entidad estatal cuyas operaciones comerciales residen dentro del Estado de California. Se requiere contratar empleados para realizar trabajos relacionados con la CSU dentro del Estado de California. El empleado debe ser capaz de aceptar la instrucción en el campus, según se asigne, y acudir al campus para reuniones y desarrollo profesional cuando sea necesario. La CSU también prohíbe contratar y retener empleados que trabajen permanentemente desde una ubicación comercial fuera de los Estados Unidos. Publicado: 12 de junio de 2026, Hora de Verano del Pacífico Cierre de solicitudes: intervalo: nan correos electrónicos: [email protected]