Profesor de HS II Flotante – CCTR (South Park)

Esta posición es para el nuevo año escolar 26-27, efectivo el 1/7/26. Compensación del puesto: $27.22/hora más excelentes beneficios. PACE ofrece un Paquete de Recompensas Totales a sus empleados, incluyendo 401k, Vacaciones, pago por Enfermedad, 14 Días Festivos Pagados, Seguro de Mascotas, Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y Cuidado de Dependientes, Programa de Asistencia al Empleado (EAP), paquetes médicos, dentales y de visión asequibles extendidos a su familia también, Planes de Seguro Suplementario y Oportunidad de promoción interna.

Esta oferta de trabajo es para un Profesor de HS II Flotante en PACE en Los Ángeles, CA. Las responsabilidades incluyen supervisar a los niños durante el tiempo de siesta, trabajar de manera efectiva con los miembros del equipo, mantener los suministros de instrucción y proporcionar servicio al cliente a padres y personal. Otras funciones implican mantener un ambiente de aprendizaje seguro, asistir a reuniones y capacitaciones, y apoyar los objetivos de reclutamiento. Las calificaciones incluyen una licenciatura en educación infantil o un título de asociado con inscripción en un programa de desarrollo infantil, y un Permiso de Profesor de Desarrollo Infantil de California válido.

El Profesor de HS II Flotante en PACE en Los Ángeles, CA es responsable de proporcionar interacciones efectivas y cariñosas entre el profesor y el niño, implementar experiencias de aprendizaje, planificar el currículo y promover el progreso de los niños. Este rol requiere buenas habilidades organizativas, de comunicación, observación, gestión del tiempo y habilidades básicas de computadora. Ser bilingüe en inglés/español es una ventaja.

Área de contenido o asignación laboral. También debe completar un Plan de Desarrollo Profesional (PDP) anual que se revisará 3 veces al año. Debe obtener 21 horas/año de desarrollo profesional (105 horas cada cinco años) para mantener su certificación docente. Las condiciones laborales y demandas físicas de este puesto serán aquellas que deben cumplirse para realizar con éxito las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El entorno físico en el que trabajará la persona ocupante suele ser un entorno preescolar con niveles de ruido moderados que se esperarían en ese tipo de entorno laboral. La supervisión exterior e interior de los patios de recreo/lugar de trabajo durante períodos continuos ocurre regularmente. Levantar y transportar hasta 45 lbs. o más. La persona debe ser capaz de trabajar con los niños a su nivel de vista y siempre mantener supervisión visual de los niños, así como escuchar, comunicarse y comprender efectivamente con los niños, el personal y los padres. La persona también debe ser capaz de caminar, sentarse, arrodillarse, gatear, cargar, empujar, jalar y participar en actividades dentro y fuera según sea necesario en un entorno con niños y adultos. Examen de T.B. dentro de los seis meses anteriores al empleo, y cada cuatro años después de eso (cada 4 años para una radiografía de tórax). Debe pasar el examen de salud (LIC 503) en el momento del empleo, el examen de salud es aceptado dentro de un año antes de la contratación, y debe renovarse cada cuatro años. Proporcionar prueba de las siguientes inmunizaciones según se requiera: Sarampión, Tos Ferina (Tos Convulsa) e Influenza. Las demandas físicas representativas del trabajo incluyen visión y audición normales, estar de pie durante períodos prolongados, sentarse durante períodos prolongados, arrodillarse y agacharse, manipular objetos con las manos, alcanzar arriba y ocasionalmente levantar y llevar objetos que pesen hasta 45 libras.