PROVEEDOR DE CUIDADO PRIMARIO - MD

El Proveedor de Atención Primaria en Charles River Community Health trabajará con un grupo de profesionales de la salud dedicados, comprometidos y diversos para ofrecer atención de calidad y coordinación de atención centrada en el paciente. El candidato ideal debe ser culturalmente competente, ya que trabajará con pacientes y personal de diversas razas, etnias y culturas. Se prefiere comprensión de la administración del programa de atención médica ambulatoria de prácticas familiares y operaciones clínicas. Se prefiere experiencia con el modelo y conceptos del Hogar Médico Centrado en el Paciente. Se requiere conocimiento y experiencia con sistemas EMR y Microsoft Office, y se desea familiaridad con Epic. Debe poder trabajar en nuestras ubicaciones de Brighton o Waltham según sea necesario. La fluidez en español y/o portugués es una ventaja. Se prefiere ser bilingüe/bicultural. Debe tener excelentes habilidades de comunicación, particularmente con personas de diversas culturas cuyo idioma principal no es el inglés, con la capacidad de entender la comunidad, la población y los pacientes a los que servimos. Participar en actividades de educación médica continua según sea requerido para la licencia, y presentar exámenes según lo requiera la junta de especialidad para mantener la certificación. Debe creer en la labor que realizamos en CRCH, con una fuerte pasión por servir a las poblaciones desatendidas en entornos diversos.
Al proporcionar y apoyar una cultura laboral que fomente y potencie la diversidad y sus fortalezas, CRCH podrá servir mejor a nuestras comunidades locales y continuar brindando atención y servicios de calidad al paciente. CRCH es una organización de empleo a voluntad y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a mantener un ambiente de trabajo y aprendizaje libre de discriminación por motivos de sexo, raza, color, religión, origen nacional, embarazo, identidad de género, orientación sexual, estado civil/unión civil, ascendencia, lugar de nacimiento, edad, estatus de ciudadanía, estatus de veterano, afiliación política, información genética o discapacidad, según lo definido y requerido por las leyes estatales y federales. Además, CRCH prohíbe la represalia contra un solicitante o empleado porque haya participado en una actividad protegida bajo los estatutos que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo.