PROVEEDOR DE CUIDADO PRIMARIO - NP

El Proveedor de Atención Primaria en Charles River Community Health trabajará con un grupo diverso de profesionales de la salud para proporcionar atención de calidad a los pacientes. El rol implica evaluar, tratar y cuidar a los pacientes, así como participar en diversas actividades y protocolos clínicos. El proveedor debe ser competente culturalmente y trabajar en colaboración para cumplir con los objetivos de calidad de ACO y otros requisitos regulatorios.

El puesto de proveedor de atención primaria en Charles River Community Health implica ofrecer servicios integrales e integrados de atención primaria de salud a comunidades locales diversas desatendidas. El candidato ideal debe tener Certificación de Enfermero Practicante, mantener las inscripciones necesarias, completar los requisitos de educación continua y poseer conocimiento de atención médica ambulatoria en la práctica familiar. La fluidez en español y/o portugués es un plus, junto con excelentes habilidades de comunicación y una pasión por servir a poblaciones desatendidas.

Programa de Asistencia al Empleado

Entradas en el Trabajo

Arreglo de Reembolso de Salud

Reembolso de Viaje

Oportunidades de Desarrollo Profesional

¡Sólido historial de desarrollo y promoción de empleados internamente! Charles River Community Health está firmemente comprometido con la diversidad y un ambiente laboral que respete, aprecie y valore las diferencias y similitudes de los empleados. Al proporcionar y apoyar una cultura laboral que fomente y potencie la diversidad y sus fortalezas, CRCH podrá servir mejor a nuestras comunidades locales y continuar brindando atención y servicios de calidad a los pacientes. CRCH es una organización de empleo a voluntad y un empleador de igualdad de oportunidades comprometido a mantener un ambiente de trabajo y aprendizaje libre de discriminación por motivos de sexo, raza, color, religión, origen nacional, embarazo, identidad de género, orientación sexual, estado civil/unión civil, ascendencia, lugar de nacimiento, edad, estatus de ciudadanía, estatus de veterano, afiliación política, información genética o discapacidad, según lo definido y requerido por las leyes estatales y federales. Además, CRCH prohíbe la represalia contra un solicitante o empleado porque ha participado en actividades protegidas bajo los estatutos que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo.