Representante de Servicio al Cliente Estacional

El Representante de Servicio al Cliente Estacional (CSR) empodera a los clientes para construir negocios exitosos de paisajismo compartiendo conocimiento del producto, proporcionando recomendaciones y demostrando un servicio excepcional. ¡El poder de compra de una empresa nacional con el servicio personalizado y la atención al detalle de una tienda local! ¿Por qué Horizon? En Horizon, nuestra gente es nuestra prioridad y hay muchas razones para unirte a nuestro equipo. Aquí hay algunas: Oportunidades de Carrera: ¿Buscas una carrera, no solo un trabajo? ¡Entonces podríamos ser el lugar para ti! Tenemos tanto oportunidades de carrera como la capacitación necesaria a medida que creces. Ofrecemos aprendizaje continuo, localmente en sesiones de capacitación del centro de ventas, virtualmente en nuestro centro de aprendizaje en línea, en el aula de nuestras instalaciones de capacitación en Dallas, TX, y a través de reembolso de matrícula. En Horizon, el cielo es el límite. Equipo Ganador: Nuestra historia de éxito es el resultado de nuestro equipo ganador. En Horizon, trabajarás con algunos de los mejores y más brillantes, en un ambiente estable, con horas de trabajo predecibles y la capacidad de ganar aún más a través de horas extra y recompensas continuas cuando se alcanzan objetivos... lo cual sucede a menudo. Únete a nosotros y te unirás a un \"equipo ganador\". Así que, ya seas nuevo en el negocio o un profesional experimentado, Horizon tiene un lugar para ti. Se les anima fuertemente a postularse a candidatos bilingües, militares, cónyuges de militares y veteranos. Entendemos la singularidad de contratar personal militar y veteranos y los apoyaremos en el tiempo de deber o con la transición a nuevas profesiones civiles. Todas las ofertas a candidatos externos para empleo están sujetas a la finalización exitosa de pruebas de drogas de preempleo y verificaciones de antecedentes antes de que se finalice el empleo. Este puesto se considera \"sensible a la seguridad\" e incluye tareas o deberes que podrían afectar la seguridad y salud del empleado que realiza las tareas o de otros. En POOLCORP, estamos comprometidos con el éxito de nuestros empleados. Nuestro programa integral de beneficios ofrece la flexibilidad de beneficios que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y sus familias. Algunos de estos beneficios incluyen atención médica, dental y de visión, seguro de vida y de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa, cobertura de medicamentos recetados, cuentas de gastos flexibles y de ahorros de salud, 401(k) con aportación de la empresa, plan de compra de acciones para empleados y programas de asistencia y reembolso educativo para empleados. Estos beneficios pueden ayudar a construir una base para el futuro mientras ayudan a los empleados a vivir un estilo de vida saludable. El rango de compensación para este puesto en Washington es entre $20.00 y $20.00 basado en un horario de tiempo completo. El salario real puede variar dependiendo de tus habilidades, calificaciones y experiencia. Además, este puesto puede ser elegible para bonos discrecionales o planes de comisiones así como ajustes de reubicación o costo de vida. Tu compensación total (sueldo, beneficios y bonificaciones) será ajustada en función de tu clasificación laboral, horas trabajadas y duración del empleo. Ten en cuenta que los beneficios están sujetos a cambios. Para más información sobre compensación y beneficios, visita https://www.poolcorp.com/careers/compensation-benefit. POOLCORP, incluidas todas sus subsidiarias, es una empresa libre de drogas y un Empleador de Igualdad de Oportunidades - Por Elección. La Compañía comprende, respeta y valora la diversidad - estilos, experiencias, identidades, ideas y opiniones únicas - mientras se esfuerza por ser inclusiva para todas las personas. Este compromiso es crítico para nuestro éxito como empresa global mientras buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Las decisiones de contratación y promoción se basan solamente en las calificaciones requeridas para el trabajo que se va a cubrir.