Representante de Ventas - Equipos de Construcción

Coastline Equipment es un concesionario líder de John Deere en Construcción y Silvicultura con ubicaciones en el sur de California, Nevada e Idaho. Coastline proporciona soluciones de equipos de clase mundial de John Deere, Wirtgen, Trimble y Topcon. En sus 13 ubicaciones, Coastline ofrece equipos, piezas, servicio y soluciones tecnológicas de primera clase para los clientes. Nuestro equipo de expertos está impulsado a satisfacer las necesidades de nuestros clientes tanto donde están hoy como a donde se dirigen mañana. El equipo de Coastline está buscando contratar un Representante de Ventas de C&F para su sucursal de Long Beach y busca encontrar un candidato entusiasta para completar el equipo. Nuestro Representante de Ventas de C&F (Construcción y Silvicultura) cubrirá el norte del condado de Los Ángeles y se especializará en equipos más grandes y de servicio pesado. Responsabilidades Clave: Representación de Ventas: Representar a la empresa en las ventas de maquinaria dentro de un área definida. Conocimiento del Producto: Mantenerse al día sobre las características, beneficios y opciones de financiamiento de los equipos. Monitoreo del Mercado: Monitorear e informar sobre actividades competitivas y tendencias del mercado. Gestión de Clientes: Mantener la información y las relaciones con los clientes en el territorio asignado. Cumplimiento del Proceso de Ventas: Seguir un proceso de ventas definido. Mantenimiento de Vehículos y Equipos: Mantener los vehículos y equipos de la empresa. Evaluación de Equipos Usados: Evaluar equipos usados para propósitos de intercambio. Participación en Eventos: Ayudar en la preparación y ejecución de eventos para clientes. Demostraciones en el Campo: Realizar demostraciones de nuevos equipos. Capacitación y Desarrollo: Asistir a eventos y seminarios de capacitación en ventas. Calificaciones Requeridas: Educación: Diploma de Escuela Secundaria. Experiencia: Más de 2 años de experiencia en ventas de equipos o ventas basadas en territorio. Habilidades de Comunicación: Dominio en comunicación oral y escrita. Rendimiento Bajo Presión: Capacidad para cumplir con múltiples plazos. Habilidades Técnicas: Capacidad para utilizar la plataforma IOS, aplicaciones de Microsoft y sistemas CRM. Características Comportamentales: Altamente motivado, autónomo y disposición para ayudar al equipo de ventas. Calificaciones Preferidas: Conocimiento de la Industria: Familiaridad con el equipo de John Deere y competidores. Bilingüe: Habilidades de lectura, escritura y habla en español e inglés. Requisitos Físicos: Conducir: Debe ser capaz de conducir y viajar en un vehículo. Para fines de conducción, debe poder pasar un examen de detección de drogas previo al empleo. Condiciones Físicas: Debe ser capaz de levantar 25 libras. Lo Que Ofrecemos: Salario: $38,400 base al año más comisiones (Aproximadamente $120,000-$190,000, dependiendo de las ventas objetivo). Beneficios de Salud y Bienestar: Seguro médico, dental y de visión integral. Planes de Jubilación: Planes 401(k) con contribuciones de igualación de la empresa. Tiempo Libre Pagado: Vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados. Proceso de Solicitud: Para postularse, envíe su currículum y solicitud detallando su experiencia relevante y por qué está interesado en este puesto. ¡Esperamos tener noticias suyas! Para obtener más información y mantenerse al día con Coastline Equipment, visite nuestro sitio web, https://www.coastlineequipment.com/. Fecha Límite: Las solicitudes se revisarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. DECLARACIÓN DE EEOC: Coastline Equipment proporciona oportunidades de empleo igualitarias (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o estado marital. Coastline Equipment cumple con las leyes estatales y locales aplicables que regulan la no discriminación en el empleo en cada lugar donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, entre otros, contratación, colocación, promoción, despido, despido, recall, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades realicen las funciones esenciales.