SECRETARIO DE SALA - UNIDAD DE MEDICINA GENERAL 6E

El Secretario del Área proporciona apoyo administrativo al equipo de atención médica, pacientes, familias y visitantes del Hospital John H. Stroger, Jr. Contribuye a la operación que mejora la eficiencia y la comunicación de la unidad. Promueve un entorno positivo enfocado en el cliente. Notifica a la Mesa de Información del Paciente sobre pacientes que están en la Lista de Restricción de Visitantes y en situaciones de emergencia (es decir, Código Azul). Notifica a los Servicios Ambientales para limpiar la habitación de los pacientes después del alta o muerte, según sea necesario. Realiza Funciones Administrativas de Manera Eficiente. Mantiene el nivel adecuado de formularios, material y suministros de manera organizada, y tiene gráficos prepagados para procedimientos de inactividad. Mantiene el expediente del paciente en un orden apropiado y secuencial, con cada etiqueta de paciente fijada a los registros médicos de manera adecuada. Prepara el expediente para los Registros Médicos al ser transferido, dado de alta o al fallecer el paciente. Inicia y mantiene de manera precisa la información de identificación en todos los formularios de Registros Médicos en papel. Transfiere, verifica y notifica a la Enfermera Registrada sobre las Directivas Avanzadas y Consentimientos Generales, proporciona el Manual del Paciente al paciente o familia, al momento de la admisión. Este puesto implica funciones administrativas en un entorno hospitalario, como ingresar datos de pacientes, programar citas y asegurar que las funciones de la computadora operen sin problemas. El trabajo también incluye mantener la privacidad del paciente, asistir a clases obligatorias y adaptarse a cambios en la carga de trabajo de manera profesional. El incumbente es responsable de adherirse a todos los requisitos de seguridad específicos del hospital y del departamento. Esto incluye, pero no se limita a, las siguientes políticas y procedimientos: cumplir con los requisitos de Equipos de Protección Personal, prácticas de lavado y desinfección de manos, cumplir con controles de ingeniería y prácticas laborales específicos del departamento y cualquier otra precaución de seguridad en el área de trabajo según lo especificado por la política del hospital y los procedimientos del departamento. Las afirmaciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Para los fines de la Ley de Americanos con Discapacidades, los \"Deberes Típicos\" son funciones esenciales del trabajo. Vicepertenecer a la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES) o a la Asociación de Evaluadores Internacionales de Credenciales (AICE). Los documentos de acreditación originales deben ser presentados en el momento de la entrevista. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están condicionadas a las siguientes condiciones: referencias profesionales y laborales satisfactorias, verificación de antecedentes sanitarios y penales, licencias/certificaciones apropiadas y la finalización exitosa de un examen físico y de drogas previo al empleo. CCHHS tiene estrictamente prohibido condicionar, basar o perjudicar intencionadamente o afectar cualquier término o aspecto del empleo o contratación del Condado por motivos o factores políticos. EL SISTEMA DE SALUD Y HOSPITALES DEL CONDADO DE COOK ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL.