Subdirector de Vivienda

El Subdirector de Servicios de Vivienda apoya el liderazgo general, el cumplimiento y el éxito operacional del Departamento de Servicios de Vivienda de BMAC. Esta posición supervisa directamente al equipo de gestión de propiedades y sirve como un recurso clave para el cumplimiento normativo, la elaboración de informes y la garantía de calidad en todos los sitios de vivienda administrados por BMAC. El Subdirector actúa como segundo al mando del Director Senior de Vivienda y Operaciones, brindando apoyo estratégico, cobertura operativa y autoridad para la toma de decisiones cuando el Director Senior no está disponible. Este rol requiere una sólida comprensión de las operaciones de vivienda asequible, las pautas de cumplimiento estatales y federales, la ley de arrendadores e inquilinos, y las mejores prácticas en gestión de propiedades y administración de activos.

El Subdirector de Vivienda del Consejo de Acción de Blue Mountain es responsable de apoyar al personal en las operaciones de gestión de propiedades, cumplimiento, elaboración de informes, monitoreo, liderazgo y apoyo al liderazgo. Las tareas incluyen facilitar el desarrollo profesional, la formación del personal, el reclutamiento, la contratación, la incorporación y el manejo de problemas complejos de residentes. Las calificaciones incluyen un título universitario, experiencia relevante en vivienda asequible, gestión de propiedades y experiencia en supervisión. El trabajo ofrece un salario por hora con beneficios y requiere disponibilidad a tiempo completo.

Valora la responsabilidad por nuestras acciones y servicios; la dignidad de todos a quienes servimos; el respeto a la diversidad, equidad e inclusión en todos los aspectos de nuestro trabajo; y mantener un espíritu de servicio. Demuestra las actitudes, conocimientos y habilidades necesarios para ofrecer servicios culturalmente competentes y trabajar eficazmente con poblaciones diversas, incluidas las personas LGBTQ y las personas de color, así como individuos de todas las edades y niveles de habilidad. Hábil en entrenar y apoyar equipos en funciones operativas y de cumplimiento. Fuertes habilidades organizativas, con una capacidad demostrada para priorizar, prestar atención a los detalles, gestionar y completar múltiples proyectos. Dominio de computadoras, software de gestión de propiedades, Microsoft Office (Outlook, Teams, SharePoint, Excel) y sistemas de seguimiento de datos. Sólida comprensión de las regulaciones de vivienda federales y estatales, Vivienda Justa, la ley de arrendadores e inquilinos de Washington y las mejores prácticas en gestión de propiedades. Capacidad para leer, interpretar e implementar requisitos regulatorios complejos. Fuertes habilidades de comunicación, resolución de problemas y resolución de conflictos.

Utiliza herramientas y equipos adecuados. Subir y bajar escaleras, agacharse y gatear, empujar, arrastrar y transportar materiales y/o equipo, sentarse durante largos períodos, conducir. Agudeza visual; coordinación mano-ojo. NOTA: Esta es una descripción general de las funciones laborales esenciales. No está destinada a ser un contrato laboral, ni está destinada a describir todas las tareas que alguien en esta posición puede realizar. Se espera que todos los empleados de BMAC realicen tareas según lo asignado por el personal de supervisión/gerencial, independientemente del título del trabajo o de las tareas laborales rutinarias.