Subgerente de Tienda (Bilingüe en Español Preferido) - Weston South

El Asistente del Gerente de Tienda es responsable de gestionar el servicio diario, las ventas y los objetivos operativos en una ubicación de tienda. Lidera un equipo para profundizar las relaciones con los clientes ofreciendo experiencias personalizadas y conectadas. El rol requiere conocimiento de conceptos financieros, productos, servicios y herramientas alineadas con el enfoque consultivo de TD. Ofertas competitivas y tendencias económicas para apoyar recomendaciones de asesoría que apoyen el empoderamiento financiero del cliente. Maneja de manera efectiva temas críticos y/o de alto riesgo, determinando el curso de acción más apropiado para la resolución. Fomenta comportamientos de asesoría dentro del equipo mediante el entrenamiento y desarrollo de un equipo para ofrecer un servicio excepcional superando las expectativas de los clientes.

El Asistente del Gerente de Tienda en TD en Weston, FL, es responsable de mantener una programación óptima de colegas, brindar un excelente servicio al cliente y asegurar el cumplimiento operacional. Este rol implica liderar al equipo en procesos diarios, completar transacciones y supervisar la calidad del trabajo. El Gerente también juega un papel clave en la excelencia operativa, la mitigación de riesgos y la mejora de procesos. Los colegas cumplen con todas las políticas, procedimientos y pautas de conducta de TDBFG (en relación con interacciones con clientes, productos y servicios, etc.). Comparte conocimientos, información, habilidades y experiencia en la materia entre el equipo y asegura la comunicación oportuna de problemas, fomentando buenas relaciones laborales con socios y otros equipos. Apoya un entorno donde el equipo eleva libremente desafíos comerciales y facilita el cambio a través del refuerzo positivo de hitos y éxitos. Participa en el proceso de reclutamiento y selección para todas las contrataciones para asegurar una fuerza laboral diversa y calificada que logre los objetivos comerciales. Promueve un ambiente justo y equitativo que apoye una fuerza laboral diversa y anima al equipo a alcanzar metas y objetivos comunes. Actúa como campeón de la marca para su área de negocio/función y el banco, tanto interna como externamente.

Involucrando situaciones estandarizadas – Lectura continua, escritura y comprensión de instrucciones – Suma, resta, multiplicación y división continua – Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este trabajo. No están destinadas a ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas. Las responsabilidades y deberes enumerados o especificados se consideran funciones esenciales para fines de ADA.

Esencial para alcanzar sus metas profesionales. Aquí en TD, contratamos y desarrollamos a los mejores. Capacitación y Orientación Proporcionaremos sesiones de capacitación y orientación para asegurarnos de que tenga todo lo necesario para tener éxito en su nuevo rol. Proceso de Entrevista Nos pondremos en contacto con los candidatos de interés para programar una entrevista. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para comunicar los resultados a todos los solicitantes por correo electrónico o llamada telefónica. Acomodación TD Bank es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado como veterano protegido o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local aplicable. Si es un solicitante con una discapacidad y necesita acomodaciones para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al Programa de Acomodaciones Laborales de TD Bank US a [email protected]. Incluya su nombre completo, la mejor manera de contactarlo y la acomodación que necesita para ayudarlo con el proceso de solicitud.