Supervisor de Enfermería del Consultorio

El Supervisor de Enfermería de la Clínica proporciona liderazgo y gestión de la clínica InnovAge. Son responsables de la supervisión del personal asignado, brindando orientación y monitoreando el rendimiento del personal de la clínica y la atención directa brindada a los participantes. El Supervisor de Enfermería de la Clínica está familiarizado con una variedad de prácticas de RN, LPN, MA, Programador Externo, Auxiliar de Clínica, Empleado de Atención Personal (PCW) y CNA, así como con los procedimientos del departamento, y se basa en la experiencia y el juicio para planificar y alcanzar los objetivos. El Supervisor de Enfermería de la Clínica en esta posición trabaja estrechamente con el personal de terapia, servicios sociales, médicos, personal administrativo, pacientes y sus familias. Apoya y proporciona, con el ejemplo y el liderazgo, motivación y dirección a los empleados de la organización. Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes laborales estatales y federales aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el rendimiento; reconocer y recompensar a los empleados; procedimientos y prácticas disciplinarias correctivas (bajo la dirección del supervisor y en colaboración con Recursos Humanos), abordar quejas y resolver problemas. Asegura que las revisiones de rendimiento de los empleados se realicen de manera oportuna y efectiva. Evalúa el rendimiento de los empleados en cumplimiento con las políticas y objetivos establecidos de la organización y sus contribuciones para alcanzar dichos objetivos. Asiste en la gestión del rendimiento del personal de la clínica en colaboración con el Gerente de Servicios de Atención Domiciliaria y Clínica. Proporciona orientación al personal y a los miembros del equipo que sea consistente tanto con la ley estatal como con la política de la empresa. Orienta y educa al personal de contrato de Clínica y Atención Domiciliaria sobre los sistemas y objetivos de InnovAge PACE. Solicita ideas del personal para la mejora continua en el funcionamiento eficiente del departamento de Clínica y Atención Domiciliaria. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el rendimiento; reconocer y recompensar a los empleados; procedimientos y prácticas disciplinarias correctivas (bajo la dirección del Gerente de Servicios de Atención Domiciliaria y Clínica y en colaboración con Recursos Humanos), abordar quejas y resolver problemas. Se pueden asignar funciones y deberes adicionales. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Consideramos a todos los candidatos calificados para empleo sin discriminar por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género/expresión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, embarazo o cualquier otro estatus protegido. Los salarios se determinan por varios factores, como calificaciones, experiencia y ubicación, y no incluyen posibles bonificaciones o beneficios. Nuestro extenso paquete de beneficios incluye seguro médico/dental/visual, discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y AD&D, seguro de vida complementario, cuentas de gastos flexibles, ahorros 401(k), tiempo libre remunerado y días festivos pagados por la empresa. Los solicitantes son considerados hasta que la posición se llene.