Supervisor de Limpieza

En Great Wolf, el Supervisor de Limpieza trae alegría a las familias en Great Wolf Lodge actuando como un motor clave de eficiencia y efectividad en el departamento de limpieza. Este rol de liderazgo es crítico en la selección, capacitación, dotación de personal y entrenamiento del personal de primera línea para garantizar la seguridad, calidad y estándares de puntualidad de la experiencia del huésped. Únete a nuestra manada: Haz crecer tu carrera, Geniales Beneficios, Aprende mientras Ganas, Prioriza tu Bienestar, Celebra tu Singularidad. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión, cuenta de ahorros de salud, recursos de telesalud, seguro de vida, 401K con aportación del empleador, tiempo de vacaciones pagadas y licencia parental pagada. Para garantizar el cumplimiento de los estándares del complejo, incluyendo la gestión del tiempo y la asistencia. Participa en el proceso de reclutamiento y selección de talento para el departamento de limpieza. Asiste con reuniones regulares del estado del equipo y ayuda a planificar actividades de compromiso para los miembros de la manada. Asegura la finalización y la correcta comunicación/escalación de órdenes de trabajo de mantenimiento y otras preocupaciones al departamento apropiado. Programa limpieza profunda y cuidado de alfombras basado en un calendario semestral y comentarios de los huéspedes. Cualificaciones y Habilidades Básicas Diploma de secundaria o experiencia equivalente Mínimo 1 año de experiencia en un puesto de supervisor en el departamento de habitaciones o puesto similar Experiencia previa en hospitalidad o limpieza o educación formal equivalente Experiencia con Microsoft Office y sistemas generales de software; competencia en Excel, Word y Outlook Experiencia con HotSos o sistema similar Habilidades interpersonales y de comunicación verbal demostradas Habilidades demostradas en servicio al cliente, resolución de conflictos, compromiso de empleados, retención y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar en un horario flexible incluyendo noches, fines de semana y/o días festivos según sea necesario Cualificaciones y Características Deseadas Título universitario Experiencia previa en limpieza, preferiblemente en un gran resort o hotel familiar Experiencia con Opera o sistema similar Bilingüe, inglés y español Habilidades de gestión del tiempo en un ambiente de ritmo rápido Requisitos Físicos Capacidad para levantar 30lbs Capacidad para estar de pie/caminar durante largos períodos. Capacidad para doblarse, estirarse y girar. Capaz de tolerar la exposición a químicos Instrucciones de Aplicación Haz clic en \'Aplicar Ahora\' o charla con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Después de una breve solicitud, todos los solicitantes calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un próximo evento de contratación. Fecha de Cierre de la Posición Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque han consultado, discutido o revelado su propia paga o la paga de otro empleado o postulante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar la paga de otros empleados o solicitantes a individuos que no tienen acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja formal o cargo, (b) en seguimiento a una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c) Este contratista y subcontratista debe cumplir con los requisitos de 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra individuos calificados en base a su Nuestra compañía, Great Wolf Lodge, está comprometida con el empleo de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y no discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus de veterano. Nos adherimos a regulaciones que requieren acción afirmativa para promover un entorno laboral justo e inclusivo.