Supervisor de Sitio (Transporte ICE)

Supervisor de Sitio responsable de supervisar a los empleados en una oficina de campo para el contrato asignado. Posición estratégica que asiste en aspectos administrativos, técnicos, operativos, contractuales y financieros del programa. Asegurando el cumplimiento de flujos de trabajo, políticas, procedimientos y responsabilidad fiscal.

Asegura el cumplimiento de los estándares de control de calidad, capacitación y requisitos contractuales. Supervisa los horarios del personal de Logística y monitorea el mantenimiento de vehículos. Revisa la capacitación y certificaciones de los empleados. Asiste en la adecuada utilización del personal y aporta mejoras a los sistemas de TI.

Español preferido. Horario de Trabajo: Esta posición es crítica para la misión y esencial para las operaciones en curso, y requiere un horario flexible para apoyar una operación 24/7/365 días. Autorización: Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a una investigación de antecedentes gubernamentales y pueden ser requeridos para cumplir con las siguientes condiciones de empleo. Requisitos de Seguridad: Capacidad para obtener/mantener una Autorización de Seguridad. Verificación de crédito favorable para todos los puestos autorizados. Pasar con éxito una investigación de antecedentes, pruebas de drogas. Puede ser requerido pasar o presentar requisitos específicos dependiendo del programa (por ejemplo, examen DOT, vacunaciones, RCP, vacuna contra la gripe). Ciudadanía de EE. UU.

Requisitos Físicos/Condiciones de Trabajo: Estar de pie/Caminando/Movilidad: Debe tener la movilidad para asistir a reuniones con otros gerentes y empleados. Escalar/Agacharse/Arrodillarse: 0% - 10% del tiempo. Levantar/Tirar/Empujar: 0% - 10% del tiempo, debe ser capaz de levantar hasta 40 lbs. Habilidades Motoras Finas/Destreza: Debe ser capaz de escribir, teclear y usar un sistema telefónico el 100% del tiempo. Sentado: Sentarse durante períodos prolongados y extendidos de tiempo. Esta descripción de trabajo refleja la asignación de funciones esenciales por parte de la gerencia; no prescribe ni restringe las tareas que pueden ser asignadas. La gerencia puede revisar las funciones según sea necesario sin actualizar esta descripción de trabajo. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, el Departamento de Adquisición de Talento se comunicará directamente con usted, si es seleccionado para avanzar en nuestro proceso de reclutamiento. Para obtener más información sobre la empresa, visite nuestro sitio web en www.mvminc.com. MVM es un Empleador de Igualdad de Oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local. MVM cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidades y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si necesita adaptaciones razonables para completar esta solicitud, entrevistarse, completar cualquier prueba previa al empleo o participar de otra manera en el proceso de selección de empleados, dirija sus consultas a [email protected].