Tiempo completo - Receptor/Almacenista - Día

Como receptor/almacenista en Lowe\'s, ayudarás a mantener la tienda limpia, segura y bien abastecida para los clientes. Este rol implica recibir carga, reabastecer estantes, organizar mercancía y descargar entregas. Necesitarás seguir prácticas seguras de levantamiento y prestar atención a los detalles en esta posición física y rápida. 3 meses de experiencia operando montacargas/equipo motorizado como elevadores, selecciones de pedidos y equipos similares. 6 meses de experiencia en un almacén realizando manejo de inventario y reabastecimiento. El compromiso de Lowe\'s con el crecimiento y el trabajo en equipo se extiende también a la comunidad. Para equipar mejor nuestras tiendas y servir a nuestras comunidades, buscamos y alentamos activamente a talento bilingüe, militar y veterano a postularse y unirse a nuestro equipo. Requisitos de viaje: Este rol no requiere viajes regulares, pero pueden ser necesarios viajes ocasionales para reuniones, sesiones de capacitación o para apoyar a las tiendas cercanas. Condiciones de trabajo: Los factores ambientales varían según la ubicación. Podrías estar trabajando tanto en condiciones climáticas interiores como exteriores. Es posible la exposición a climas variados, incluyendo calor o frío extremo, condiciones húmedas, mojadas, húmedas, ventosas o con corrientes de aire. Puedes estar expuesto a ruidos constantes o intermitentes además de objetos y equipos en movimiento o vibrantes. Los métodos de levantamiento varían según el rol, peso y volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se utilizan mínimamente a partir de 75 libras o cuando sea necesario. El equipo motorizado debe ser utilizado según se requiera, con la capacitación adecuada o asistencia de un compañero entrenado. Acerca de Lowe’s: Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejoras para el hogar FORTUNE® 100 que atiende aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes por semana, con ventas totales para el año fiscal 2024 de más de 83 mil millones de dólares. Lowe’s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejoras para el hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe’s apoya a las comunidades que atiende a través de programas centrados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Para más información, visita Lowes.com. Cuentas de ahorros para la salud, cuenta de jubilación 401(k) con aporte de la empresa, programa de asistencia al empleado con conserje, servicios de trabajo/vida y asesoramiento gratuito para todo tipo de necesidades, programas de apoyo educativo, incluyendo asistencia para matrícula y becas para habilidades comerciales, seguro de accidentes de viaje de negocios, licencia por maternidad y paternidad, asistencia para adopción, descuento para asociados de Lowe\'s y plataforma de descuentos amplios, otros beneficios discrecionales (según elegibilidad) incluyen bonificaciones anuales, inscripción en el plan de compra de acciones del empleado de Lowe\'s y/o plan de compensación diferida, y premios de subvención. Acerca de Lowe’s: Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejoras para el hogar FORTUNE® 100 con ventas totales para el año fiscal 2025 de más de 86 mil millones de dólares. Lowe’s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,750 tiendas de mejoras para el hogar, 540 sucursales y 120 centros de distribución. Con sede en Mooresville, N.C., Lowe’s apoya a las comunidades que atiende a través de programas centrados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios y proporcionar ayuda en desastres a comunidades necesitadas. Lowe’s es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y administra todas las prácticas de personal sin tener en cuenta raza, color, credo religioso, sexo, género, edad, ascendencia, nacionalidad, discapacidad mental o física o condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, estado militar o veterano, información genética, o cualquier otra categoría protegida bajo la ley federal, estatal o local. Rango salarial: $18.00 - $20.20 por hora. La tasa de pago inicial puede variar según factores que incluyen, pero no se limitan a, el puesto ofrecido, ubicación, educación, capacitación y/o experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits.