GERENTE DE RELACIONES LABORALES (REMOTO-DC)

Compass Group USA está buscando un Gerente de Relaciones Laborales para unirse a su equipo. Este rol implica ayudar a identificar e implementar objetivos laborales estratégicos, educar a los empleados sobre cuestiones de trabajo organizado, apoyar la negociación y gestión de acuerdos laborales, gestionar procesos de quejas y arbitraje, proporcionar consultoría y capacitación sobre el cumplimiento de los CBA, y más. Al mismo tiempo, con un historial de logros en resultados estratégicos y competitivos en costos. Experiencia en Disciplinas y Quejas: Experiencia en investigaciones objetivas, manejo de quejas y preparación para procedimientos de arbitraje. Habilidades de Comunicación: Fuertes habilidades de negociación, comunicación escrita y verbal. Requisitos de Viaje: Dispuesto y capaz de viajar más del 40% por aire y automóvil. Conocimiento de la Industria: La experiencia en servicios de alimentos, venta automática y servicios de apoyo es ventajosa, junto con el conocimiento actual de las reglas y precedentes de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Capacidad Bilingüe: Preferencia por candidatos bilingües (por ejemplo, español). Habilidades Técnicas: Dominio de tecnología de comunicación y negociación remota. ¡Aplica a Compass Group hoy! Ciertos puestos pueden requerir un examen de antecedentes de nivel 2 de Florida.