TPWD - Asistente de Superintendente de Parque/Sitio Histórico II (Asistente de Superintendente de Parque)

Gestionar y conservar los recursos naturales y culturales de Texas y proporcionar oportunidades de caza, pesca y recreación al aire libre para el uso y disfrute de las generaciones presentes y futuras. Texas Parks and Wildlife ofrece una variedad de beneficios para sus empleados, como generoso tiempo libre pagado, seguro grupal, jubilación y pensión, y frecuentes oportunidades de capacitación y desarrollo del personal. El Parque Estatal Bentsen-Rio Grande Valley es uno de los destinos de observación de aves más destacados de América del Norte y presenta una increíble biodiversidad. El Valle del Río Grande ofrece opciones gastronómicas increíbles y un cruce cultural que proporciona una alta calidad de vida. Este parque ofrece oportunidades ideales para aquellos que desean conectarse con comunidades desatendidas y trabajar en un parque con una operación única de recursos naturales. Trabajo de gestión de parques/lugares históricos. Responsable de la gestión efectiva, seguridad y protección del World Birding Center (WBC) en el Parque Estatal Bentsen Rio Grande Valley. Responsable de asistir y/o coordinar en áreas como: Aplicación de la ley, Mantenimiento, Recaudación de ingresos, Gestión de recursos, Interpretación/Educación y Administración. Proporciona liderazgo al personal del parque, voluntarios y otros para gestionar y conservar con éxito los recursos naturales y culturales del parque para el uso presente y futuro. Sirve como Superintendente del Parque/Sitio Histórico en su ausencia. Trabaja bajo supervisión general, con una moderada libertad para el uso de la iniciativa y el juicio independiente. Realiza tareas adicionales según se le asigne. Cumple con todas las reglas, regulaciones y procedimientos de la Agencia, División y Rama.
Habilidad en el uso de MS Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Habilidad en comunicación verbal y escrita efectiva. Habilidad en proporcionar un servicio al cliente de calidad de manera cortés y profesional. Habilidad para tomar decisiones independientes, sólidas y oportunas. Habilidad en investigación, desarrollo e implementación de programas interpretativos y/o educación ambiental. Habilidad en el desarrollo de asociaciones comunitarias beneficiosas. Habilidad en servicio al cliente, relaciones públicas y promociones. Habilidad en planificar, asignar y/o supervisar el trabajo de otros. Habilidad en capacitar a otros. Habilidad en trabajar como líder de equipo para supervisar a empleados y voluntarios. Habilidad en desarrollar e implementar estrategias para aumentar la concienciación pública y la visita al parque. Habilidad en la administración de operaciones comerciales e instalaciones. Habilidad en supervisar el uso de equipos. Habilidad en reparaciones y técnicas de terreno. Capacidad para resolver conflictos, resolver problemas y aumentar la productividad mientras se fomenta un ambiente de trabajo armonioso y orientado al equipo. Capacidad para desarrollar actividades de marketing y promociones y eventos especiales. Capacidad para mantener flexibilidad y trabajar con frecuentes interrupciones y múltiples prioridades cambiantes. Capacidad para trabajar de manera independiente con poca o ninguna supervisión. Capacidad para completar correspondencia, informes, presentaciones y asignaciones especiales. Capacidad para manejar quejas, emergencias, situaciones estresantes y grupos grandes de personas. Capacidad para comunicarse con el público en situaciones intensas con un comportamiento positivo y profesional. Capacidad para trabajar bajo condiciones estresantes. Capacidad para realizar tareas de acuerdo con las políticas, procedimientos, directrices y requisitos de seguridad del Departamento. Capacidad para desarrollar y mantener sistemas financieros, rendición de cuentas de presupuestos, recaudación de ingresos, sistemas de gastos y compras, inventarios y propiedad de la agencia. Capacidad para interpretar y hacer cumplir las reglas y regulaciones del parque de manera justa, coherente y profesional. Capacidad para supervisar el trabajo de otros. Capacidad para llevar a cabo programas de seguridad pública y de empleados, y realizar tareas de acuerdo con los requisitos de seguridad del Departamento. Capacidad para coordinar el mantenimiento, reparación o construcción de las instalaciones del parque y terrenos, así como el mantenimiento/reparación de equipos. Capacidad para realizar trabajo manual, incluidos levantamientos de suministros y materiales de hasta 50 lbs. Capacidad para realizar actividades laborales de acuerdo con el programa de seguridad de TPWD. Materiales de hasta 50 lbs. Puede ser necesario operar un vehículo estatal. Se requiere viajar un 5%, con posibles estadías nocturnas. Se debe cumplir con los estándares de vestimenta y aseo de TPWD, reglas de trabajo y procedimientos de seguridad. Ambiente libre de humo en edificios y vehículos estatales. TPWD ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL.