TPWD - Asistente de Supervisor de Parque/Sitio Histórico II (Asistente de Supervisor de Parque)

Para gestionar y conservar los recursos naturales y culturales de Texas y proporcionar oportunidades de caza, pesca y recreación al aire libre para el uso y disfrute de las generaciones presentes y futuras. EXCELENTES BENEFICIOS: Texas Parks and Wildlife ofrece una variedad de beneficios para los empleados, como generoso tiempo libre pagado, seguro grupal, jubilación y pensión, y oportunidades frecuentes de capacitación y desarrollo del personal. El Parque Estatal Bentsen-Rio Grande Valley busca un Superintendente Asistente de Parque/Sitio Histórico II para unirse a su equipo. El parque es conocido por su diversa población de aves y sus únicos recursos naturales. El candidato ideal tendrá preferencia por experiencia militar. Trabajo de gestión asistente de parque/sitio histórico. Responsable de la gestión efectiva, seguridad y protección del Centro Mundial de Observación de Aves (WBC) en el Parque Estatal Bentsen-Rio Grande Valley. Responsable de asistir y/o coordinar en áreas como: Aplicación de la Ley, Mantenimiento, Recaudación de Ingresos, Gestión de Recursos, Interpretación/Educación y Administración. Proporciona liderazgo al personal del parque, voluntarios y otros para gestionar y conservar con éxito los recursos naturales y culturales del parque para uso futuro y presente. Sirve como Superintendente de Parque/Sitio Histórico en su ausencia. Trabaja bajo supervisión general, con una latitude moderada para el uso de iniciativa y juicio independiente. Realiza tareas adicionales según se asignen. Cumple con todas las reglas, regulaciones y procedimientos de la Agencia, División y Ramo. Habilidad en el uso de MS Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Habilidad en comunicación verbal y escrita efectiva. Habilidad en proporcionar un servicio al cliente de calidad de manera cortés y profesional. Habilidad para tomar decisiones independientes, sólidas y oportunas. Habilidad en investigación, desarrollo e implementación de programas interpretativos y/o educación ambiental. Habilidad en desarrollar asociaciones comunitarias beneficiosas. Habilidad en servicio al cliente, relaciones públicas y promociones. Habilidad en planificar, asignar y/o supervisar el trabajo de otros. Habilidad en capacitar a otros. Habilidad en trabajar como líder de equipo para supervisar a empleados y voluntarios. Habilidad en desarrollar e implementar estrategias para aumentar la conciencia pública y la visita al parque. Habilidad en la administración de operaciones comerciales e instalaciones. Habilidad en supervisar el uso de equipos. Habilidad en reparaciones y técnicas de terrenos. Capacidad para resolver conflictos, resolver problemas y aumentar la productividad mientras se fomenta un ambiente de trabajo armonioso y orientado al equipo. Capacidad para desarrollar actividades de marketing y promoción y eventos especiales. Capacidad para mantener flexibilidad y trabajar con interrupciones frecuentes y múltiples prioridades cambiantes. Capacidad para trabajar de manera independiente con poca o ninguna supervisión. Capacidad para completar correspondencia, informes, presentaciones y asignaciones especiales. Capacidad para manejar quejas, emergencias, situaciones estresantes y grupos grandes de personas. Capacidad para comunicarse con el público en situaciones intensas con un comportamiento positivo y profesional. Capacidad para trabajar bajo condiciones estresantes. Capacidad para realizar tareas de acuerdo con las políticas, procedimientos, directrices y requisitos de seguridad del Departamento. Capacidad para desarrollar y mantener sistemas financieros, responsabilidad de presupuestos, recaudación de ingresos, sistemas de gastos y compras, inventarios y propiedad de la agencia. Capacidad para interpretar y hacer cumplir las reglas y regulaciones del parque de manera justa, consistente y profesional. Capacidad para supervisar el trabajo de otros. Capacidad para llevar a cabo programas de seguridad pública y de empleados, y para realizar tareas de acuerdo con los requisitos de seguridad del Departamento. Capacidad para coordinar el mantenimiento, reparación o construcción de instalaciones del parque y terrenos, así como el mantenimiento/reparación de equipos. Capacidad para realizar trabajo manual, incluyendo levantar suministros y materiales de hasta 50 lbs. Capacidad para realizar actividades laborales de acuerdo con el programa de seguridad de TPWD. Materiales de hasta 50 lbs. Puede requerirse operar un vehículo estatal. Se requiere viajar un 5%, con posibles pernoctaciones. Debe ajustarse a las normas de vestimenta y aseo de TPWD, reglas laborales y procedimientos de seguridad. Ambiente libre de humo en edificios y vehículos estatales. TPWD ES UN EMPLEADOR DE IGUAL OPORTUNIDAD.