Trabajador de Servicio de Campo

Bajo supervisión cercana, el Trabajador de Servicio de Campo realiza una variedad de tareas rutinarias no calificadas y semicalificadas que implican el mantenimiento y reparación de calles, aceras, desagües pluviales, servidumbres, terrenos de parques y instalaciones relacionadas de la Ciudad. Este puesto de nivel de entrada puede ser utilizado en Mantenimiento de Calles, Control de Tráfico y Mantenimiento de Parques, según se designe. Las tareas esenciales incluyen trabajo manual pesado, mantenimiento de calles, mantenimiento de desagües pluviales y canales de inundación, mantenimiento de calles de tráfico, mantenimiento de vehículos, eliminación de grafitis y mantenimiento de terrenos. El Trabajador de Servicio de Campo en la Ciudad de Rialto es responsable de mantener varias instalaciones y parques de la ciudad, incluidos terrenos, áreas ajardinadas y equipo exterior. Las tareas incluyen actividades como mantenimiento de sistemas de riego, reparación de equipos de juegos infantiles e instalaciones de instalaciones park. El rol también implica actividades de mantenimiento rutinarias, limpieza de eventos y aplicaciones de productos químicos para el mantenimiento de terrenos. El Trabajador de Servicio de Campo en la Ciudad de Rialto realiza diversas tareas como plantar, podar y mantener árboles en calles y parques. También opera una variedad de herramientas y equipos manuales y motorizados para apoyar actividades de mantenimiento de calles y parques. Además, el trabajador responde a consultas del público, proporciona información y resuelve quejas de manera oportuna. Otras responsabilidades incluyen proporcionar asistencia a las operaciones del cementerio y garantizar el cumplimiento de las prácticas y procedimientos de trabajo seguros. Se requiere un año de experiencia en construcción y mantenimiento, preferentemente en mantenimiento de calles, control de tráfico y/o mantenimiento de terrenos de parques, dependiendo del área de asignación. Se necesita diploma de escuela secundaria o equivalente. Posesión de una licencia de conducir del Estado de California y la capacidad de mantener la asegurabilidad bajo el programa de seguro de vehículos de la Ciudad. cambia la forma en que se aplican los beneficios de jubilación y salud de CalPERS, y establece límites de compensación para los miembros. El mayor impacto se siente en los nuevos miembros de CalPERS. Según lo definido por el PEPRA, un nuevo miembro incluye: Un miembro que se unió a CalPERS antes del 1 de enero de 2013, que, en o después del 1 de enero de 2013, es contratado por un empleador de CalPERS diferente tras una interrupción en el servicio de más de seis meses. Un nuevo contratado que se unió a CalPERS por primera vez en o después del 1 de enero de 2013, y que no tiene membresía previa en otro sistema público de jubilación de California. Un nuevo contratado que se une a CalPERS por primera vez en o después del 1 de enero de 2013, y que era miembro de otro sistema público de jubilación de California antes de esa fecha, pero que no está sujeto a reciprocidad al unirse a CalPERS. Todos los miembros que no caigan en las definiciones anteriores se consideran miembros clásicos. Los miembros clásicos conservarán los niveles de inscripción de beneficios existentes para el servicio futuro con el mismo empleador. Según el Memorando de Entendimiento de la Asociación de Empleados de la Ciudad de Rialto (RCEA), además del salario mensual, la Ciudad ofrece: PLAN CAFETERÍA La contribución de la Ciudad al Plan Cafetería para ir hacia las contribuciones del empleado para las primas de seguro de salud, visión y dental será de mil ochocientos dólares ($1,800) por mes. Los empleados contratados el 14 de noviembre de 2018 o después recibirán mil ochocientos dólares ($1,800) por mes, pero no habrá reembolso en efectivo al empleado por cualquier monto no utilizado. La opción de renunciar para nuevos empleados contratados (el 14 de noviembre de 2018 o después) estará limitada a $200 por mes por no elegir el seguro médico de la Ciudad. EL SEGURO DE VIDA proporciona una póliza de doble indemnización de $75,000 para el empleado más cobertura para dependientes ($10,000 para cónyuge y $5,000 para hijos dependientes). AUMENTOS MERITÓRICOS pueden recibir en forma de aumentos salariales siete veces dentro o en seis años con la adquisición de un desempeño laboral satisfactorio. EL PAGO BILINGÜE se paga a razón de $100 por período para los empleados que aprueben exitosamente el examen de competencia bilingüe en español. INCENTIVO EDUCATIVO Un empleado que ha completado el período de prueba y ha obtenido títulos universitarios recibirá un aumento en su salario de la siguiente manera: Título de Asociado: Tres por ciento (3%) del salario base Título de Licenciado: Cinco por ciento (5%) del salario base Título de Maestría: Siete punto cinco por ciento (7.5%) del salario base Tenga en cuenta que estos incentivos educativos no son acumulativos. REEMBOLSO DE MATRÍCULA Los empleados pueden recibir hasta $2,500 por año fiscal. VACACIONES se acumulan a la tasa quincenal de seis (6) horas durante los primeros cuatro años. LICENCIA POR ENFERMEDAD se acumula a razón de 4.62 horas por período (120 horas por año) sin un monto máximo de acumulación. CENTRO DEPORTIVO Los empleados, cónyuges de empleados, jubilados y cónyuges de jubilados podrán usar gratuitamente el Centro de Fitness de Rialto durante las horas normales de operación siempre que la Ciudad tenga control de gestión de la instalación. Los empleados, cónyuges de empleados, jubilados y cónyuges de jubilados deberán adherirse a las mismas regulaciones relativas a reservas y al uso y cuidado de las instalaciones que el público en general. La compensación diferida está disponible para aquellos empleados que deseen complementar su ingreso de jubilación. Se puede deducir dinero de sus cheques y colocarse en un plan de seguridad sin pagar impuestos sobre el monto hasta que se retire. Los empleados con 5-9 años de servicio en la Ciudad reciben $300/mes de la Ciudad, mientras que los empleados con 10+ años reciben $600/mes. Todos los empleados de la Ciudad están obligados a realizar las tareas de servicio de emergencia asignadas en caso de una emergencia o desastre.