Ventas al por menor - Tiempo parcial

Como Asociado de Servicio al Cliente en Lowe\'s, proporcionarás un servicio al cliente de primera y ayudarás a los clientes con sus necesidades de mejoras en el hogar. Interactuarás con los clientes, responderás preguntas y asegurarás que se satisfagan todas las necesidades del cliente. Puede requerir estar de pie, sentado y realizar otras actividades necesarias para cumplir con las responsabilidades del trabajo durante largos períodos. Levantar mínimamente 25 libras sin asistencia o más de 25 libras con o sin un ajuste razonable. Calificaciones preferidas: 6 meses de experiencia en ventas al por menor y/o servicio al cliente. Habilidades bilingües. Certificación en un oficio relacionado con el departamento (por ejemplo, ferretería, cocina, plomería, electricidad, jardinería y madera/materiales de construcción). El compromiso de Lowe\'s con el crecimiento y el trabajo en equipo también se extiende a la comunidad. Para equipar mejor nuestras tiendas y servir a nuestras comunidades, animamos encarecidamente a talentos bilingües, militares y veteranos a postularse y unirse a nuestro equipo. Requisitos de viaje: Este rol no requiere viajes regulares; sin embargo, este rol puede necesitar viajar ocasionalmente a reuniones, capacitación o para apoyar tiendas vecinas. Condiciones de trabajo: Los factores ambientales varían según la ubicación. Puedes trabajar en condiciones climáticas tanto interiores como exteriores. Es posible que estés expuesto a climas variables, incluyendo calor o frío extremos, húmedo, mojado, húmedo, ventoso o con corrientes de aire. Puedes estar expuesto a ruidos constantes o intermitentes, además de objetos y equipos en movimiento o vibrantes. Los métodos de levantamiento varían según el rol, el peso y el volumen. Los asociados deben seguir las pautas, limitando los levantamientos individuales a 75 libras. Los levantamientos en equipo se utilizan mínimamente a partir de 75 libras o cuando es necesario. Se debe utilizar equipo motorizado según sea requerido, con la capacitación adecuada o asistencia de un compañero de trabajo capacitado. Acerca de Lowe\'s: Lowe\'s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa de mejoras para el hogar en el FORTUNE® 100 que atiende aproximadamente 16 millones de transacciones de clientes a la semana, con ventas totales en el año fiscal 2024 de más de $83 mil millones. Lowe\'s emplea aproximadamente a 300,000 asociados y opera más de 1,700 tiendas de mejoras para el hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Con sede en Mooresville, Carolina del Norte, Lowe\'s apoya a las comunidades que atiende a través de programas enfocados en crear viviendas seguras y asequibles, mejorar los espacios comunitarios, ayudar a desarrollar la próxima generación de expertos en oficios especializados y proporcionar ayuda en desastres a las comunidades necesitadas. Rango de pago: $16.50 - $17.20 por hora. La tarifa inicial de pago puede variar según factores incluyendo, entre otros, el puesto ofrecido, ubicación, educación, capacitación y/o experiencia. Para obtener información sobre nuestros programas de beneficios y elegibilidad, visita https://talent.lowes.com/us/en/benefits. Beneficios para asociados (https://talent.lowes.com/us/en/joining-our-team). Trabajar en una de las empresas de venta al por menor más grandes tiene sus ventajas. Ofrecemos beneficios excepcionales y programas de bienestar para asociados a tiempo completo y medio tiempo elegibles, adaptados a muchos estilos de vida diferentes. Nuestros beneficios van desde seguros de salud, visión y dental hasta vacaciones pagadas, asistencia para matrícula y beneficios para padres y formación de familias. Además, ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Ventas al por menor - Tiempo parcial en Lowe\'s Home Improvement en Bowie, MD, EE. UU. Únete a nosotros para ayudar a nuestros asociados a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus metas. Ofrecemos una variedad de beneficios, incluidos seguros de salud, dental y de visión, seguros de vida y de discapacidad, tiempo libre pagado, cuentas de gastos flexibles, cuenta de jubilación 401(k) con igualación por parte de la empresa, programa de asistencia a empleados, programas de apoyo educativo, asistencia para adopciones, descuentos y más.