Ventas en mostrador

El puesto de Ventas en Mostrador en Heritage Pool Supply Group es una posición clave de cara al cliente que implica procesamiento preciso de pedidos, gestión de inventarios y coordinación logística para asegurar entregas puntuales. El papel enfatiza el profesionalismo, la honestidad y el respeto para mejorar la experiencia general del cliente y mantener la reputación de la empresa por un servicio de calidad.
El puesto es en el lugar de ventas, ofreciendo un entorno dinámico con interacción directa con clientes y equipo. Se requiere adaptabilidad, eficiencia y la capacidad de trabajar en un entorno acelerado, orientado a cumplir plazos. Las responsabilidades incluyen una mezcla de tareas de ventas en el mostrador y tareas de almacén, apoyadas por sistemas de ventas modernos y un compromiso con mantener un espacio de trabajo organizado. La colaboración fuerte y la comunicación clara con el personal, la gerencia y los clientes son esenciales para cumplir con los estándares de servicio de la empresa. Este puesto a tiempo completo se lleva a cabo de lunes a viernes, con horas extraordinarias durante las temporadas pico, lo que requiere flexibilidad y dedicación.
Puesto de Ventas en Mostrador en Heritage Pool Supply Group en Lenexa, KS. Se requiere diploma de secundaria o equivalente. Preferiblemente asociado en Administración de Empresas. Debe tener un mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante. Se prefieren certificaciones en operación de montacargas, RCP y Primeros Auxilios. Las funciones incluyen brindar un servicio al cliente excepcional, gestionar pedidos e inventarios, y resolver problemas. Los beneficios incluyen oportunidades de empleo igualitarias y un entorno de trabajo de apoyo.
Pago competitivo semanal/quincenal, bonificaciones discrecionales, 401(k) con contribución de la empresa, Plan de Compra de Acciones para Empleados, tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad, voluntariado, feriados, cumpleaños, flotantes), seguro médico/dental/visual, cuentas de gastos flexibles, seguros de vida y discapacidad a corto plazo pagados por la empresa, más discapacidad a largo plazo opcional y seguro de vida adicional. Todos los beneficios están sujetos a elegibilidad. Si un candidato es presentado para llenar un puesto por una agencia de reclutamiento o servicios de personal (“Agencia”), la empresa no tiene obligación de pagar a la agencia ninguna tarifa por presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio debidamente ejecutado que cubra el compromiso.