En Estados Unidos, una aplicación o solicitud de empleo es un formulario que los empleadores utilizan para recopilar información detallada sobre los candidatos que desean postularse para un puesto de trabajo en su empresa.
Este formulario suele contener preguntas sobre la experiencia laboral previa, la educación, las habilidades relevantes y otra información relevante para evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
Hoy en día, muchas empresas permiten a los solicitantes completar y enviar aplicaciones de empleo en línea a través de sus sitios web o sistemas de seguimiento de candidatos.
Pasos para llenar una aplicación de trabajo
Encuentra oportunidades de empleo
Explora sitios web de búsqueda de empleo como El Clasificado, Indeed, Monster, Glassdoor, LinkedIn, CareerBuilder y otros para encontrar oportunidades de empleo que coincidan con tus habilidades y experiencia.
Selecciona el puesto y la empresa
Una vez que encuentres un trabajo que te interese, haz clic en el enlace para leer la descripción del trabajo y los requisitos del puesto. Asegúrate de comprender completamente lo que implica el trabajo y cómo se alinea con tus habilidades y objetivos profesionales.
Completa la aplicación en línea
Busca un botón o enlace que diga "Aplicar ahora" o "Solicitud de empleo en línea" y haz clic en él. Esto te llevará a la plataforma de aplicación en línea de la empresa. Completa todos los campos obligatorios del formulario de solicitud de empleo, que pueden incluir información personal, antecedentes educativos, historial laboral, habilidades y referencias.
Adjunta tu currículum y carta de presentación
Algunas empresas pueden pedirte que adjuntes tu currículum y carta de presentación como parte de la solicitud en línea. Asegúrate de tener versiones actualizadas de estos documentos listos para cargar en el formato solicitado.
Revisa la solicitud
Antes de enviar la solicitud, tómate un momento para revisar toda la información que has proporcionado y asegúrate de que esté completa y precisa. Corrige cualquier error ortográfico o gramatical y asegúrate de que todos los detalles sean correctos.
Envía la solicitud
Una vez que estés satisfecho con la solicitud, haz clic en el botón "Enviar" o "Enviar solicitud" para enviarla a la empresa. Algunas empresas pueden enviarte un correo electrónico de confirmación para informarte que han recibido tu solicitud con éxito.
Seguimiento tras enviar una solicitud de trabajo
Después de enviar la solicitud, es una buena idea hacer un seguimiento con la empresa después de unos días para asegurarte de que hayan recibido tu solicitud y para expresar tu interés en el puesto. Puedes hacerlo enviando un correo electrónico al departamento de recursos humanos o al gerente de contratación.
En algunos sitios o empresas, puedes llegar a ser informado sobre tu proceso. De esta manera podrías saber si ya vieron tu solicitud, si fue tomada en cuenta o descartada.
Lo recomendable es enviar varias aplicaciones para tratar de mejorar tus probabilidades de contratación.
También es importante recordar que cada solicitud de empleo puede ser diferente dependiendo de la empresa y la industria.
¿Qué debo de responder y qué no?
En las aplicaciones de trabajo no hay mejor manera de contestar que con honestidad y un apego a la realidad. Mentir en tu solicitud es fácil de detectar y, aunque a primera vista pueda pasar de largo, en siguientes etapas de la contratación (como una entrevista presencial) o en los días de prueba, podrías ser descubierto.
Cabe recalcar que hay compañías que realizan una exhaustiva investigación de sus aplicantes.
Además de quedar mal con una empresa, si la aplicación fue mediante una agencia intermediaria, podrías cerrarte las puertas para futuras oportunidades laborales.
Cómo rellenar la información laboral
Experiencia laboral
Para hablar sobre tu experiencia o historial laboral, lo más recomendable es enlistar todos tus puestos y experiencia de manera cronológica.
Depende de la situación, podría cambiar el contexto. Hay aplicaciones en las que solo te permiten escribir sobre 3 empleos. Por ello, es importante evitar la información irrelevante para destacar entre otros postulantes.
En la descripción de cada empleo la mejor recomendación es que describas tus logros más destacados en tus trabajos anteriores.
Cursos y certificaciones
Si cuentas con el espacio, enlista cursos, certificaciones y cualquier otra cualificación obtenida para desempeñar un trabajo.
Todo lo que brinde valor agregado a tu currículum o aplicación de trabajo es importante para destacar entre los postulantes.
Habilidades personales
En algunos casos puede ser destacable hablar sobre tus habilidades personales y tu manera de relacionarte. Tus puntos fuertes pueden llegar a ser de suma importancia para determinadas posiciones.
