El 2025 ha sido un año intenso. Incendios, cambios en las políticas de inmigración y una economía volátil han impactado a todos los sectores de la sociedad, pero los inmigrantes han sido los más afectados. En California, el grupo más grande de trabajadores nacidos en el extranjero son los latinos, quienes representan el 40% de la fuerza laboral del estado (UCLA Latino Policy & Politics Institute, septiembre 2025). Esta comunidad es vital para mantener el crecimiento económico de California al ritmo de los últimos años.
El Clasificado dba EC Hispanic Media conoce esta realidad de primera mano. Con su fuerte apoyo a los inmigrantes latinos, la empresa organizó cinco ferias de empleo EmpleosLatino.com en 2025. “Ayudar a las familias latinas a encontrar trabajo está en el corazón de todo lo que hacemos”, dijo Martha de la Torre, CEO de El Clasificado dba EC Hispanic Media. “Nuestros lectores son trabajadores, emprendedores y padres que buscan una vida mejor. A través de nuestras plataformas y eventos como las ferias de empleo EmpleosLatino.com, los conectamos directamente con empleadores que creen en el valor y la resiliencia de la fuerza laboral latina. Así es como construimos comunidades más fuertes y una economía más sólida para todos”.
La feria de empleo más reciente se llevó a cabo el 2 de octubre en Los Angeles Valley College, con cerca de 300 asistentes. Fue organizada en conjunto con MCS West Valley Business Source Center. “Somos una corporación social dedicada a ayudar a las personas a encontrar empleo y lograr autosuficiencia económica”, explicó Luis Luna, director para las sedes de San Fernando Valley y Harbor, quien también destacó que industrias como hospitalidad y manufactura han sido de las más golpeadas por los incendios regionales, la desaceleración económica y el endurecimiento de las políticas federales.
Aun así, algunos sectores se mantienen más estables. Según MCS, la salud sigue siendo una de las industrias más seguras para los trabajadores latinos. Aunque no está totalmente blindada contra la recesión, la constante necesidad de atención médica y de cuidados personales genera oportunidades firmes incluso en tiempos difíciles.
Nelson González, CEO de Fairway Staffing, señaló que el 2025 ha sido especialmente complicado para los trabajadores latinos, con pérdidas significativas en agricultura y sectores industriales ligeros, especialmente en almacenes. De cara al 2026, no espera una recuperación inmediata, pero sí un aumento en contrataciones en ciertos rubros. “Se va a poner un poco más difícil, pero creo que habrá un incremento de compañías contratando. Solo que será más complicado para los solicitantes latinos aplicar y obtener esas posiciones”, dijo. Según González, los empleos sindicalizados, oficios eléctricos, apoyo administrativo y puestos de oficina podrían ofrecer mejores oportunidades para la comunidad latina el próximo año.
Entre los buscadores de empleo estuvo Armando Chávez, un viudo que migró de Perú hace tres años y asistió con su hijo pequeño. “Prefiero aplicar en persona porque en línea se me complica más”, comentó. Chávez salió animado tras conversar con representantes de Macy’s y DMS Facility Services.
Sin embargo, los retos persisten. Investigaciones muestran que los trabajadores latinos en el condado de Los Ángeles enfrentan amplias disparidades salariales en diferentes industrias y niveles educativos. Incluso entre profesionales con título universitario, los latinos ganan menos que sus pares blancos, siendo las latinas quienes experimentan las brechas más grandes (UCLA LPPI, Latino Data Hub, 2022).
Casi 30 empleadores participaron en la feria de octubre, incluyendo a Macy’s (patrocinador principal), New York Life Insurance, DMS Facility Services, DoubleTree Hotel, Dignity Memorial, el U.S. Army, Metro LIFE Program y el LAPD.
Desde 1988, El Clasificado ha sido un recurso clave para las familias inmigrantes de habla hispana. Cada semana, su revista y sitio web publican miles de vacantes de empleo, continuando con una misión de décadas: conectar a los trabajadores latinos con oportunidades para un futuro mejor.
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Latino Workers: Finding Ways to Bounce Back
2025 has been an intense year. Fires, shifts in immigration policy, and a volatile economy have impacted all sectors of society—but immigrants have been hit the hardest. In California, the largest group of foreign-born workers are Latinos, who make up 40% of the state’s workforce (UCLA Latino Policy & Politics Institute, September 2025). This community is vital to sustaining California’s economic growth at the pace of recent years.
El Clasificado dba EC Hispanic Media knows this reality firsthand. Through its strong support of Latino immigrants, the Company organized five EmpleosLatino.com job fairs in 2025. “Helping Latino families find work is at the heart of everything we do,” said Martha de la Torre, CEO of El Clasificado dba EC Hispanic Media. “Our readers are workers, entrepreneurs, and parents striving for a better life. Through our platforms and events like the EmpleosLatino.com job fairs, we connect them directly with employers who believe in the value and resilience of the Latino workforce. That is how we build stronger communities and a stronger economy for everyone.”
The most recent job fair or “feria de trabajo” as it is called in Spanish speaking communities, took place on October 2 at Los Angeles Valley College, with nearly 300 attendees. It was organized in partnership with MCS West Valley Business Source Center. “We are a social corporation dedicated to helping individuals find employment and achieve economic self-sufficiency,” said Luis Luna, director for the San Fernando Valley and Harbor locations. While also emphasizing that industries like hospitality and manufacturing have been especially hard-hit by regional fires, economic slowdown, and stricter federal enforcement.
Still, some fields remain more stable. According to MCS, healthcare continues to be one of the safest industries for Latino workers. Although not entirely recession-proof, the constant demand for medical care and caregiving roles provides steady opportunities even during downturns.
Nelson Gonzalez, CEO of Fairway Staffing, noted that 2025 has been particularly challenging for Latino workers, with significant losses in agriculture and light industrial sectors, especially warehouses. Looking ahead, he does not expect 2026 to be dramatically easier, but he anticipates an increase in hiring across certain industries. “It is going to get a little bit tougher, but I believe there is going to be an increase in companies hiring. It’s just going to be a little more difficult for Latino job seekers to apply and acquire those positions,” he said. According to Gonzalez, jobs in union roles, electrical trades, administrative support, and clerical positions are likely to offer better opportunities for Latinos in the coming year.
Job seekers at the fair included both students passing through campus and community members drawn by El Clasificado’s outreach. Among them was Armando Chávez, a widower who migrated from Peru three years ago, and attended the event with his young son. “I prefer applying in person since online applications are more difficult for me,” he said. Chávez left the event feeling encouraged after exploring opportunities with Macy’s and DMS Facility Services.
Yet, challenges remain. Research shows that Latino workers in Los Angeles County face significant wage disparities across industries and education levels. Even among college-educated professionals, Latinos earn less than white counterparts, with Latinas experiencing the widest pay gaps (UCLA LPPI, Latino Data Hub, 2022).
Nearly 30 employers participated in the October fair, including Macy’s (major sponsor), New York Life Insurance, DMS Facility Services, DoubleTree Hotel, Dignity Memorial, the U.S. Army, Metro LIFE Program, and the LAPD.
Since 1988, El Clasificado has been a key resource for Spanish-speaking immigrant families. Every week, its magazine and website publish thousands of job listings, continuing a decades-long mission to connect Latino workers with opportunities for a better future.
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