Asistente de Enfermería Certificado (CNA) - Tiempo Completo - Noches - Área de Espera Transicional

Bajo la supervisión de una enfermera registrada licenciada, el CNA asiste con el cuidado directo del paciente, nutrición, observación, documentación, transporte de pacientes y mantenimiento del ambiente del paciente. TIES: Promueve la misión, visión y valores de la instalación comunicándolos efectivamente a los demás. Considera la misión, visión y valores al desarrollar servicios, estándares y prácticas. Adhiérese a las instrucciones emitidas por el liderazgo del departamento y realiza sus tareas de acuerdo con las rutinas, métodos y técnicas establecidos de DHR, y en cumplimiento con políticas, procedimientos, estándares y prácticas reconocidos y dentro de las Leyes Regulatorias estatales. Sigue las Precauciones Estándar y las Guías de OSHA. Sigue precauciones específicas (es decir, MRSA, contacto, respiratoria) según sea necesario. Mantiene una unidad de residentes organizada, limpia y bien abastecida. Prepara y mantiene un registro de observaciones y cuidados brindados. Documenta la información de manera clara y completa utilizando los formularios correctos y en un plazo oportuno. Ayuda con las admisiones a la unidad, orienta a los miembros de la familia/partes responsables a la unidad; proporciona hospitalidad a las familias/partes responsables de los residentes. Mantiene un ambiente seguro, protegido y cómodo para cada residente. Participa y recibe informes diariamente al inicio del turno. Planifica y organiza la asignación de trabajo; prioriza las necesidades específicas de los residentes. Apoya al personal de enfermería de manera tranquila y eficiente durante situaciones agudas o de emergencia. Baña a los residentes por múltiples métodos: bañera/hidromasaje, ducha, baño en la cama y cuidado perineal. Viste y arregla a los residentes. Proporciona cuidado de uñas. Hace camas ocupadas y desocupadas. Mide y reporta signos vitales: temperatura, pulso, respiraciones y presión arterial. Pesa a los residentes mensualmente según lo ordenado y registra. Mide y registra la ingesta y salida. Proporciona cuidados para minimizar el riesgo de lesiones en la piel prestando atención a la higiene del residente, colocación adecuada y prevención de lesiones. Observa y reporta la presencia de lesiones en la piel al personal de enfermería. Levanta, mueve, transfiere y posiciona a los residentes en la cama, sillas de ruedas y mientras usa otro equipo de manera adecuada y segura. Alimenta a los residentes según lo ordenado, siguiendo los protocolos de alimentación prescritos. Registra la ingesta del residente y reporta cualquier cambio. Proporciona atención adecuada a los residentes enfermos/lesionados bajo la dirección del personal de enfermería. Aplica dispositivos adaptativos y restricciones según lo ordenado. Monitorea a los residentes de cerca según las políticas y procedimientos de DHR. Observa con precisión, reconoce cambios y reporta al personal de enfermería de manera oportuna. Comunica cualquier cambio con respecto a la norma, de observaciones \"inusuales\" a la enfermera de manera oportuna. Reporta accidentes, con o sin lesiones, puntualmente al supervisor inmediato. Cumple con políticas, procedimientos y protocolos específicos para los levantamientos y transferencias de residentes según lo designado por el plan de atención. Busca ayuda y asiste a otros en actividades de levantamiento de manera voluntaria. Coopera con otros miembros del personal para asegurar el máximo cuidado de los residentes y la completitud de la asignación. Asiste a compañeros con tareas laborales; ofrece ayudar a compañeros según lo permitan los tiempos. Trabaja con otros en equipo para asegurar que los residentes no estén en cama y que se brinde atención de rutina. Asiste con el cuidado del paciente, reporta problemas a la enfermera a cargo. Las responsabilidades incluyen seguir la cadena de mando, proporcionar un excelente servicio al cliente y cuidado específico por edades. Debe adherirse a las pautas de la ADA para requisitos físicos y deberes esenciales. Exposición mínima a sangre y fluidos corporales. La persona que realiza estas funciones no se llama a sí misma como parte de su empleo para realizar o asistir en atención médica de emergencia o primeros auxilios o estar potencialmente expuesta de alguna otra manera. D. Aptitudes: ALTO 1 2 3 4 5 6 BAJO Inteligencia: Habilidad de aprendizaje general: La capacidad de \"captar\" o entender instrucciones y principios subyacentes. Capacidad para razonar y tomar decisiones. 3 Verbal: Capacidad para entender los significados de palabras e ideas asociadas a ellas, y usarlas eficazmente. Comprender el lenguaje, entender las relaciones entre palabras y entender los significados de oraciones y párrafos completos. Presentar información o ideas claramente. 3 Numérico: Capacidad para realizar operaciones aritméticas rápida y precisamente. 2 Espacial: Capacidad para comprender formas en el espacio y entender relaciones entre objetos planos y sólidos. Descrita frecuentemente como la capacidad de \"visualizar\" objetos en dos o tres dimensiones, o pensar visualmente sobre formas geométricas. 2 Percepción de Formas: Capacidad para percibir detalles pertinentes y objetos o materiales pictóricos o gráficos para hacer comparaciones visuales y discriminaciones y ver ligeras diferencias en formas, sombras y anchos y largos de líneas. 3 Percepción Administrativa: Capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en copia, corregir palabras y números, y evitar errores perceptuales en el cálculo aritmético. 2 Coordinación Motora: Capacidad para coordinar ojos y manos a dedos rápidamente y con precisión en movimientos precisos con velocidad. Capacidad para hacer una respuesta de movimiento de manera exacta y rápida. 3 Destreza Manual: Capacidad para mover manos fácilmente y con habilidad. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. 3 Destreza Manual: Capacidad para mover manos fácilmente y con habilidad. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. 3 Coordinación Ojo-Mano-Pie: Capacidad para mover la mano y el pie coordinadamente entre sí de acuerdo con estímulos visuales. 3 Discriminación de Color: Capacidad para percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo color o diferente. Identificar un color particular o reconocer combinaciones armónicas o contrastantes de colores, o igualar adecuadamente el color. 3 He leído y revisado mi descripción del trabajo con mi supervisor o designado y entiendo el trabajo que se espera que realice. Si es aplicable, la certificación ________ se completará dentro de ________ marco de tiempo desde la fecha de contratación/transferencia. Firma del Empleado: _________________ Fecha: _________________ Fecha efectiva de Transferencia/Contratación: ________________.