Especialista en Recursos Humanos (Beneficios)

El Especialista en Recursos Humanos en Howard Energy Partners actúa como un generalista de RRHH de línea frontal que apoya una amplia gama de funciones de RRHH, incluyendo la administración de beneficios para empleados, relaciones laborales, administración del ciclo de vida del empleado y la coordinación de programas e iniciativas de RRHH. Este rol proporciona orientación a empleados y gerentes, asegura procesos de RRHH precisos y conformes, y fomenta una cultura laboral positiva a través de un servicio y compromiso de alta calidad. Brinda apoyo a iniciativas más amplias de RRHH, incluyendo relaciones laborales, incorporación y programas de bienestar, contribuyendo a una función de RRHH completa. Gestiona el Programa de Premios por Servicio, asegurando un seguimiento, comunicación y reconocimiento precisos de los hitos de los empleados. Mantiene la funcionalidad del sistema de información de RRHH (HRIS) a través de la configuración del sistema, pruebas, mantenimiento continuo y soporte al usuario final. Colabora con el Administrador de HCM para mejorar las capacidades del sistema, asegurar la integridad de los datos, fortalecer los controles de acceso y desarrollar tableros de control e informes. Se mantiene al día con las tendencias de la industria, cambios regulatorios y mejores prácticas a través del desarrollo profesional continuo y el aprendizaje constante. Realiza otras tareas relacionadas según se le asigne. Especialista en RRHH (Beneficios)