Generalista de Recursos Humanos

El Generalista de Recursos Humanos facilita los procesos de recursos humanos para la empresa bajo la dirección del Socio de Negocios de RRHH. Este rol apoya al Socio de Negocios de RRHH en la selección, planificación y administración de los planes de salud y beneficios para empleados, resuelve problemas relacionados con beneficios, garantiza relaciones positivas con los empleados y asiste en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de la empresa; además, este rol sirve como el contacto principal para preguntas y preocupaciones diarias de RRHH por parte de los empleados y es responsable del mantenimiento adecuado de registros, mantenimiento de archivos y entrada de datos en el sistema de información de recursos humanos para la empresa. Grado AA o AS en un curso de trabajo relacionado con negocios. Bilingüe (inglés/español). Experiencia en el campo de la construcción. Al visitar sitios de trabajo, el entorno laboral implica cierta exposición a peligros o riesgos físicos, que requieren seguir precauciones de seguridad básicas. Este entorno laboral puede implicar una exposición moderada a elementos inusuales, como temperaturas extremas, suciedad, polvo, humos, humo, olores desagradables y/o ruidos fuertes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El trabajo no requiere que los solicitantes compren equipos o software. Asegúrese de que todas las direcciones de correo electrónico de reclutadores terminen en @mastec.com o @talent.icims.com. Si sospecha que es el objetivo de una estafa, le aconsejamos que se comunique con su agencia local de aplicación de la ley y denuncie el fraude en https://reportfraud.ftc.gov/. MasTec Clean Energy & Infrastructure y nuestras subsidiarias no trabajan con ningún reclutador o agencia de terceros sin un acuerdo y asociación firmados válidos con el Equipo Corporativo de Adquisición de Talento. #LI-DB1 #L1-Onsite