Responsable de Recursos Humano en San Juan de Lurigancho
Somos JSC empresa solida con más de 20 años en el mercado industrial.
¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
PUESTO: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
OFRECEMOS:
* Salario Competitivo.
* Ingreso a planilla.
* Buen Ambiente laboral.
* Prestaciones de ley, gratificación completa, cts, sctr, vacaciones, etc.
* Formación,Desarrollo y ascenso laboral
* Vale de Comida.
FUNCIONES:
- Elaborar, analizar y presentar los indicadores de gestión de recursos humanos.
- Gestionar y ejecutar el reclutamiento y selección del personal.
- Difundir los objetivos y políticas de la organización.
- Elaboración de plan trimestral de mejoras del clima organizacional para su mejora.
- Elaboración del plan vacacional del personal.
- Elaboración del programa de capacitación del personal.
- Elaboración del de desempeño del personal.
- Elaboración y actualización del Rit de la organización.
- Elaboración de la planilla de la empresa.
- Elaboración de liquidaciones, contratos, sanciones, amonestaciones del personal.
- Actualización constante del mural y/o periódico mural de la organización.
- Velar por el cumplimiento de políticas normativas laborales, el reglamento interno y obligaciones vinculadas con la organización.
REQUISITOS:
- Bachiller en administración de empresas o carreras afines.
- Diplomado en Psicología organizacional
- Deseables estudios a nivel diplomado de contrataciones y conocimientos legales.
- Cursos en legislación laboral
- Curso en sistema de gestión de calidad.
- Cursos en herramientas de gestión de indicadores kpiS de cumplimiento.
- Cursos en Excel avanzado.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similar al requerido.
- Se considera dentro de la experiencia el cargo de jefaturas que haya implicado toma de decisiones y resultados óptimos.
envie su CV Con el nombre del puesto en el asunto
[email protected]
Contáctanos: (+51) 968-096475
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- Gestionar y ejecutar el reclutamiento y selección del personal.
- Difundir los objetivos y políticas de la organización.
- Elaboración de plan trimestral de mejoras del clima organizacional para su mejora.
- Elaboración del plan vacacional del personal.
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- Elaboración del de desempeño del personal.
- Elaboración y actualización del Rit de la organización.
- Elaboración de la planilla de la empresa.
- Elaboración de liquidaciones, contratos, sanciones, amonestaciones del personal.
- Actualización constante del mural y/o periódico mural de la organización.
- Velar por el cumplimiento de políticas normativas laborales, el reglamento interno y obligaciones vinculadas con la organización.
REQUISITOS:
- Bachiller en administración de empresas o carreras afines.
- Diplomado en Psicología organizacional
- Deseables estudios a nivel diplomado de contrataciones y conocimientos legales.
- Cursos en legislación laboral
- Curso en sistema de gestión de calidad.
- Cursos en herramientas de gestión de indicadores kpiS de cumplimiento.
- Cursos en Excel avanzado.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similar al requerido.
- Se considera dentro de la experiencia el cargo de jefaturas que haya implicado toma de decisiones y resultados óptimos.
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- 12/29/2023