Agente de Ventas de Medicare - Condado de Osceola

Con más de 10 millones de interacciones de ventas anuales, Humana entiende que, si bien los grandes productos son importantes, es la calidad de nuestro servicio la que realmente nos define. Sabemos que cuando nuestros miembros y prospectos tienen experiencias agradables y memorables, se fortalece su conexión con nosotros y nos permite poner su salud en primer lugar. Después de todo, una empresa de servicios de salud que tiene múltiples formas de mejorar la vida de sus clientes está en una posición única para poner a esos clientes en el centro de todo lo que hace. El equipo del Canal de Carrera de MarketPoint está buscando Agentes de Ventas en Campo de Medicare con experiencia. Hogares y participación con la comunidad a través de servicio, organizaciones, trabajo voluntario o eventos locales. Experiencia participando con la comunidad a través de servicio, entorno minorista, organizaciones, trabajo voluntario o eventos locales. Licencia de conducir válida del estado y prueba de seguro de responsabilidad civil de vehículo personal que cumpla con al menos los límites de cobertura de 25/25/10 (o superior, según los requisitos estatales). Las calificaciones preferidas incluyen licencia de seguro de vida y anualidades variables activa, 1+ año de experiencia vendiendo productos de Medicare, experiencia en oratoria o presentación a grupos, familiaridad con Salesforce y CRM, título de asociado o licenciatura, y ser bilingüe en inglés y español, con la capacidad de hablar, leer y escribir con fluidez en ambos idiomas. Viajes: Aunque este es un puesto remoto, puede ser necesario viajar ocasionalmente a las oficinas de Humana para capacitación o reuniones. Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una empresa líder en atención médica en EE.UU. A través de nuestros servicios de seguros Humana y nuestros servicios de atención médica CenterWell, facilitamos que las millones de personas que servimos logren su mejor salud, brindando la atención y el servicio que necesitan, cuando lo necesitan. Estos esfuerzos están llevando a una mejor calidad de vida para las personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal militar y comunidades en general. Aprende más sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos válidos de trabajo. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, ascensos, promoción, transferencia, degradación, despido, reincorporación, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo.