Asistente de Cuidados

Gracias por su interés en Children's Mercy: ¿Se imagina encontrar un rol significativo con un equipo inclusivo y compasivo? En Children's Mercy, creemos en marcar la diferencia en las vidas de todos los niños y en ser un faro de esperanza para los pacientes y familias que atendemos. Nuestros empleados marcan la diferencia, lo que nos ha llevado a ser reconocidos por U.S. News & World Report como un hospital pediátrico de primer nivel durante once años consecutivos. Children's Mercy está en el corazón de Kansas City, una metrópolis llena de experiencias culturales, comunidades vibrantes y negocios prósperos. Aquí es donde viven, trabajan y se divierten nuestros pacientes y familias. Esta es una comunidad que ha abrazado nuestro hospital y nos esforzamos por decir gracias devolviendo el favor. Como líder en la salud infantil, participamos en programas y asociaciones significativas en toda la región para mejorar las vidas de los niños más allá de las paredes de nuestro hospital. Resumen: Los Asistentes de Cuidados proporcionan atención básica y no complicada a los pacientes y ayudan con las operaciones de la unidad/departamento bajo la supervisión de enfermeros registrados. La asignación de responsabilidades laborales se delega por parte de los enfermeros registrados asignados para supervisar al asistente de cuidados, de acuerdo con esta descripción del puesto. En Children's Mercy, estamos comprometidos a garantizar que todos se sientan bienvenidos dentro de nuestras instalaciones. Un candidato exitoso para este puesto se unirá a nosotros mientras esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje la comunidad que atendemos, así como nuestros valores fundamentales de bondad, curiosidad, inclusión, equipo e integridad. *Además, es importante para nosotros que mantengamos la transparencia con todos los posibles candidatos a empleo. Debido a que valoramos la seguridad de los pacientes y familias que atendemos, así como del personal de Children's Mercy, queremos informarle que la vacuna contra la influenza estacional es un requisito para el empleo de todos los empleados en nuestra organización. Los nuevos empleados deben estar dispuestos a ser vacunados si se determina que no son inmunes al sarampión, las paperas y la rubéola (MMR) y/o sin evidencia de vacunación contra el tétano, la difteria y la tos ferina acelular (Tdap) desde 2005. Si es seleccionado para este puesto, se le pedirá que proporcione sus registros de vacunación como prueba de vacunación. Si tiene alguna preocupación sobre recibir estas vacunas, las exenciones médicas y/o religiosas pueden discutirse adicionalmente con Recursos Humanos.* Responsabilidades: * Proporciona atención de apoyo al paciente. * Ayuda en el mantenimiento de un entorno seguro y promueve operaciones eficientes y seguras. * Funciones de secretario/a de unidad/administrativas. * Asiste a programas educativos, reuniones de unidad y comités asignados. * Comparte la responsabilidad de la enseñanza y orientación del nuevo personal (dentro de sus propias habilidades) Requisitos: * Diploma de secundaria o equivalente y sin experiencia necesaria / Experiencia en formación en el trabajo en roles de atención al paciente o cliente es preferible * Asistente de Enfermería Certificado (CNA) o Si no es Asistente de Enfermería Certificado (CNA), debe cumplir uno de los siguientes criterios: Estar inscrito en un programa de enfermería profesional (BSN/AD) o práctico (LPN) y haber completado con éxito el curso de fundamentos de enfermería. En los últimos 3 años, fue candidato a licencia de enfermería profesional (BSN/AD) o práctico (LPN) que no aprobó el examen de licencia estatal en ningún estado. Completó un programa de AP (personal auxiliar no licenciado) en Misuri o en otro Estado (que cumpla con los requisitos regulatorios actuales) en los últimos 3 años. Completó un programa de enfermería profesional (BSN/AD) o práctico (LPN) fuera de los Estados Unidos y está esperando el examen de licencia en este país. Trabajó como asistente de enfermero, técnico médico de emergencias (EMT) o técnico quirúrgico en los últimos 3 años. Algunas unidades pueden requerir habilidades bilingües. * Certificación BLS requerida al ser contratado Beneficios en Children's Mercy: Los planes de beneficios de Children's Mercy son una de las muchas razones por las que somos reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en Kansas City. Nuestros planes están diseñados para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros empleados y sus familias. Conozca más sobre los beneficios de Children's Mercy. Salario inicial: Nuestras escalas salariales son competitivas en el mercado. El rango salarial para este puesto comienza en $17.67/hora, pero su oferta se determinará según su educación y experiencia. Trabajo Remoto/Trabajo desde Casa: Este puesto no es apto para trabajar de forma remota, lo que significa que la persona contratada deberá trabajar en el sitio de una de nuestras ubicaciones de Children's Mercy y no podrá trabajar desde casa. Empleador EEO/Personas con Discapacidad/Veterano: Children's Mercy contrata personas basándose en sus habilidades laborales, experiencia y capacidad para mantener relaciones profesionales con los empleados, pacientes, padres y visitantes. Una entrevista personal, educación y formación formal, experiencia laboral previa, referencias e investigación de antecedentes penales son todos los factores utilizados para seleccionar a los mejores candidatos. El hospital no discrimina a los empleados prospectivos o actuales basándose en la raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, credo, información genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia o estatus de veterano. Se realizará una prueba de drogas al ser contratado. Children's Mercy es un lugar libre de humo y tabaco. CM está comprometido a crear una fuerza laboral que apoye los diversos antecedentes de nuestros pacientes y familias. Sabemos que nuestras mayores fortalezas provienen de las personas que conforman nuestro equipo, por lo que contratamos a personas excelentes de una amplia variedad de antecedentes, no solo porque es lo correcto, sino porque hace que nuestro hospital sea más fuerte y nuestra atención al paciente más compasiva. Si comparte nuestros valores y nuestro entusiasmo por el servicio, encontrará un hogar en CM. Al reclutar para nuestro equipo, damos la bienvenida a las únicas contribuciones que puede aportar, incluyendo educación, ideas, cultura y creencias.