Asistente de Enfermería

Resumen del puesto: Bajo la supervisión directa de una enfermera registrada o un médico, realiza una variedad de funciones de atención al paciente según las asignaciones y de acuerdo con el ámbito legal de competencia y dentro de los estándares establecidos de atención, políticas y procedimientos. Demuestra un rendimiento coherente con la Visión, Misión y Plan Estratégico del Centro Médico. Permanece flexible ante los cambios en los sistemas; se espera que demuestre calidad y efectividad en sus hábitos laborales en la prestación de atención; y trata a los compañeros de trabajo, pacientes, familias y todos los miembros del equipo de salud con dignidad y respeto. Responsabilidades esenciales: El Asistente de Enfermería demuestra competencia al exhibir las siguientes habilidades, competencias y comportamientos. Liderazgo: - Cumple con las Políticas y Procedimientos de Kaiser Permanente, Principios de Responsabilidad y las leyes estatales, federales y locales aplicables. - Demuestra una actitud profesional y de apoyo. Identifica y apoya nuevas ideas. - Utiliza estrategias de comunicación efectivas, incluyendo la cadena de mando y la escalación de problemas, que resulten en los resultados deseados. - Participa en la identificación y resolución de problemas en colaboración con la enfermera registrada. - Prioriza adecuadamente las tareas asignadas para garantizar la finalización de las actividades de atención al paciente y notifica a la enfermera registrada si no puede completar las asignaciones. - Cumple con los requisitos regulatorios, políticas, procedimientos y estándares de práctica. - Proceso de enfermería: Identifica correctamente al paciente y el procedimiento programado. Realiza actividades de atención al paciente, dentro del ámbito de competencia, considerando las necesidades relacionadas con la edad del paciente según las asignaciones. - Informa hallazgos inusuales a la enfermera registrada. - Recopila datos y proporciona información de oportuna manera a la enfermera registrada que pueda ayudar en la revisión del plan de atención. - Las barreras de alta se discuten con la enfermera registrada y se toman intervenciones según las indicaciones. - Adhiere a los estándares del hospital, que personalizan la atención para las necesidades relacionadas con la edad de la población atendida. - Mantiene informados a los miembros del equipo de salud sobre las respuestas de los pacientes a las intervenciones dentro de su ámbito de competencia. - Documentación: La documentación es legible, fechada y firmada. La documentación refleja la recopilación de datos dentro del ámbito de competencia. La documentación es completa para las actividades realizadas. - Resultados clínicos: Aplica precauciones estándar; mantiene un entorno seguro para sí mismo y para los demás. - Observa las condiciones del paciente/familia y informa a la enfermera registrada sobre cambios repentinos o hallazgos inusuales. - Demuestra competencias durante el período de prueba y de forma continua mediante la validación de competencias del departamento. - Transporta pacientes, equipos, suministros y especímenes por todo el centro médico utilizando la mecánica corporal adecuada. - Participa en las actividades de mejora del rendimiento del departamento, es decir, planificación, medición/monitoreo, evaluación y mejora. Utiliza eficaz y eficientemente los sistemas informáticos. Servicio al cliente: - Practica los estándares de servicio al cliente definidos por el Área de Servicio, el Centro Médico y el departamento específico. - Anticipa los deseos del cliente, toma medidas proactivas para satisfacer esas necesidades escuchando y asumiendo responsabilidades dentro de su ámbito para garantizar que los problemas se resuelvan. - Asiste a miembros menos satisfechos con su experiencia escuchando y asumiendo responsabilidades dentro de su ámbito para garantizar que el problema se resuelva. - Responde oportunamente a las llamadas de los pacientes, alarmas y solicitudes. - Bajo la dirección de la enfermera registrada, proporciona a los pacientes y sus seres queridos la información necesaria dentro de su ámbito de competencia. - Mantiene y protege la confidencialidad del paciente. - Asegura un entorno de trabajo limpio, ordenado y funcional. Compromiso con el equipo: - Es visto por los demás como un miembro efectivo del equipo que es flexible, cooperativo y dispuesto a ayudar a otros. - Aborda situaciones difíciles o conflictivas constructivamente y busca la asistencia apropiada. - Asume la responsabilidad de sus propias acciones y acepta la crítica constructiva. - Ayuda a otros no familiarizados con el departamento. - Asiste a todas las reuniones e inservicios obligatorios, al menos el 50% de las reuniones de personal, y participa activamente en otros desarrollos profesionales del departamento. - Participa en la evaluación de las necesidades de aprendizaje actuales y futuras del departamento y en el desarrollo del plan educativo anual. - Mantenido informado de las actividades en el área y hace recomendaciones para el cambio. - Adhiere a la Política de Asistencia Regional. - Asiste oportunamente al área asignada, estando presente y disponible para el informe al inicio del turno asignado. - Minimiza el tiempo de llamadas personales. - Apoya un entorno de asociación colaborativa entre gestión y trabajo. Responsabilidad fiscal: - Organiza el trabajo para minimizar el uso de horas extras. Identifica y asiste en la mejora de sistemas que necesitan simplificación o corrección. Utiliza al máximo los recursos de nómina y no de nómina. Requisitos básicos: - Mínimo un (1) año de experiencia como Asistente de Enfermería en un hospital agudo, de enfermería especializada, de cuidados extendidos o de cuidados de convalecencia. - La inscripción actual en un programa de enfermera registrada (RN) o de enfermera práctica licenciada (LVN) puede sustituir el año de experiencia. - Certificación estatal como Asistente de Enfermería o finalización de un curso de Asistente de Enfermería o inscripción actual en un programa de enfermera registrada (RN) o de enfermera práctica licenciada (LVN). - Soporte Vital Básico (BLS)