Asistente de Enfermería - Downey - Tiempo Completo por las Tardes

Bajo la supervisión directa de un Enfermero Registrado o médico, realiza una variedad de funciones de atención al paciente según lo asignado y de acuerdo con el alcance legal de competencia y dentro de los estándares establecidos de atención, políticas y procedimientos. Demuestra un rendimiento consistente con la Visión, Misión y Plan Estratégico del Centro Médico de la organización. Se mantiene flexible ante los sistemas cambiantes; se espera que demuestre calidad y efectividad en los hábitos de trabajo en la prestación de atención; y trata a los compañeros, pacientes, familias y todos los miembros del equipo de salud con dignidad y respeto. El Asistente de Enfermería demuestra competencia exhibiendo las siguientes habilidades, competencias y comportamientos: Liderazgo - Cumple con las Políticas y Procedimientos de Kaiser Permanente, los Principios de Responsabilidad y las leyes estatales, federales y locales aplicables. Demuestra una actitud profesional y de apoyo. Identifica y apoya nuevas ideas. Utiliza estrategias de comunicación efectivas, incluyendo la cadena de mando y la escalada de problemas, que resultan en los resultados previstos. Participa en la identificación y resolución de problemas en colaboración con el Enfermero Registrado. Prioriza las asignaciones de trabajo adecuadamente para garantizar la finalización de las actividades de atención al paciente y notifica al Enfermero Registrado si no puede completar las asignaciones. Cumple con los requisitos regulatorios, políticas, procedimientos y estándares de práctica. Proceso de Enfermería - Identifica correctamente al paciente y al procedimiento programado. Realiza actividades de atención al paciente, dentro del alcance de competencia, considerando las necesidades relacionadas con la edad del paciente según lo asignado. Informa a los hallazgos inusuales al Enfermero Registrado. Recopila datos y proporciona información de manera oportuna al Enfermero Registrado que puede ayudar en la revisión del plan de atención. Se discuten las barreras de alta con el Enfermero Registrado y se toman las intervenciones dirigidas. Cumple con los estándares del hospital, que personalizan la atención para las necesidades relacionadas con la edad de la población atendida. Informa a los miembros del equipo de salud sobre las respuestas de los pacientes a las intervenciones dentro de su alcance de competencia. Documentación - El registro es legible, fechado y firmado. La documentación refleja los datos recopilados dentro del alcance de competencia. La documentación está completa para las actividades realizadas. Resultados Clínicos - Aplica precauciones estándar; mantiene un ambiente seguro para sí mismo y los demás. Observa las condiciones del paciente/familia y informa al Enfermero Registrado los cambios repentinos o hallazgos inusuales. Demuestra competencias durante el período de prueba y en curso mediante la validación de competencia departamental. Transporta pacientes, equipos, suministros y muestras en todo el centro médico utilizando la mecánica corporal adecuada. Participa en las actividades de mejora del rendimiento departamental, es decir, planificación, medición/monitoreo, evaluación y mejora. Utiliza los sistemas informáticos de manera efectiva y eficiente. Servicio al Cliente - Practica los estándares de servicio al cliente definidos por el Área de Servicio, el Centro Médico y el departamento específico. Anticipa los deseos del cliente, toma medidas proactivas para satisfacer esas necesidades escuchando y asumiendo la responsabilidad dentro de su alcance para garantizar que se resuelvan los problemas. Asiste a los miembros que están menos satisfechos con su experiencia escuchando y asumiendo la responsabilidad dentro de su alcance para garantizar que se resuelva el problema. Responde rápidamente a las llamadas, alarmas y solicitudes de los pacientes. Bajo la dirección del Enfermero Registrado, da a los pacientes y sus seres queridos la información necesaria dentro de su alcance de competencia. Mantiene y protege la confidencialidad del paciente. Asegura un ambiente de trabajo limpio, ordenado y funcional. Compromiso del Equipo - Visto por otros como un miembro efectivo del equipo que es flexible, cooperativo y dispuesto a ayudar a los demás. Aborda situaciones difíciles o de conflicto de manera constructiva y busca la asistencia adecuada. Asume la responsabilidad de sus propias acciones y acepta la crítica constructiva. Asiste a otros no familiarizados con el departamento. Asiste a todas las reuniones obligatorias y cursos de capacitación, un mínimo del 50% de las reuniones del personal, y participa activamente en el desarrollo profesional departamental. Participa en la evaluación de las necesidades actuales y futuras de aprendizaje de la unidad y el desarrollo del plan educativo anual. Se mantiene informado de las actividades en la unidad y hace recomendaciones de cambio. Cumple con la Política de Asistencia Regional. Se reporta al área asignada puntualmente, presente y disponible para el informe al comienzo del turno asignado. Minimiza el tiempo de llamadas telefónicas personales. Apoya un ambiente de asociación laboral-gestión colaborativo. Responsabilidad Fiscal - Organiza el trabajo para minimizar el uso de tiempo extra. Identifica y asiste en la mejora de los sistemas que necesitan simplificación o corrección. Utiliza los recursos de nómina y no de nómina al máximo de su potencial.