Asistente de Maestro Infantil

El personal de apoyo de Catalyst facilita la planificación e implementación de los programas de Catalyst para niños de diferentes edades desde bebé, niño pequeño, preescolar, jardín de infantes y edad escolar dependiendo de la ubicación. Los Asistentes de Maestro deben ser capaces de facilitar una variedad de actividades apropiadas para la edad, apoyar el desarrollo social y emocional de los niños, y asegurarse de que los niños estén supervisados en todo momento en un ambiente saludable y seguro. Funciones esenciales: Apoyar la implementación de un plan de estudios apropiada para el desarrollo, respaldado por fundamentos de aprendizaje que estén directamente conectados a sus intereses y promuevan el desarrollo positivo del niño. Apoyar y mantener entornos de aprendizaje intencionales, enriquecedores y de apoyo y experiencias de calidad que sean apropiadas para la edad de todos los niños. Proporcionar un excelente servicio al cliente estableciendo conexiones auténticas y relaciones recíprocas y culturalmente respetuosas con niños, jóvenes, familias, escuelas, comunidades y equipo del centro/clase. Mantener a los niños sanos y seguros asegurando la supervisión adecuada, interacciones positivas, hábitos saludables y excelente cumplimiento. Trabajar en colaboración con el personal para conectar los valores del lugar de trabajo, la educación y la experiencia para proporcionar los programas de mayor calidad y lugares de trabajo creativos. Ambiente de trabajo: Todo el personal docente debe demostrar comportamientos que son esenciales para programas y ambientes exitosos, incluyendo: Interacciones positivas con niños y jóvenes. Mantener entornos emocionales/físicos amables, respetuosos y seguros para los niños. Estar puntual y presente en una base programada regularmente. Participar activamente en programas tanto al aire libre como en interiores. Ser física y mentalmente capaz de interactuar con niños hasta 13 años de edad, satisfacer todas sus necesidades y garantizar su seguridad. Estar al tanto de las pautas de seguridad e implementarlas; reportar cualquier problema de salud y seguridad o incidentes a la gerencia y mantener la calma si se proporciona primeros auxilios (según sea necesario) durante situaciones de emergencia. Condiciones físicas y ambientales: El personal docente está expuesto a elementos tanto dentro como fuera del aula en base a sus responsabilidades diarias. El personal contratado en el puesto de Asistente de Maestro puede ser requerido a: Inspeccionar visualmente el entorno en busca de peligros para los niños; identificar peligros e implementar acciones preventivas (por ejemplo, establecer conos para limitar el área de juego) para mantener un ambiente seguro para los niños. Estar cómodo con el ruido ocasional en el aula o fuera de ella durante las actividades. Estar cómodo con dobladuras, levantamientos, giros, alcances, empujes y tracciones frecuentes. Empujar, levantar, cargar y sostener varios objetos de hasta 15 libras, individual o en equipo, como carritos de equipo, mochilas de emergencia, neveras para alimentos, mobiliario de clase y otros materiales similares del programa. Trabajar dentro o fuera de la clase en todas las condiciones climáticas que sean seguras para los niños. Travesar varios terrenos (césped, asfalto, tierra) y alturas (escaleras, parques infantiles) dependiendo del entorno exterior de la escuela. Adaptarse al nivel físico de los niños (por ejemplo, sentarse en el piso, agacharse, ponerse en cuclillas) para las actividades y las interacciones de resolución de problemas. Supervisar excursiones a lugares como parques acuáticos, playas y parques de trampolín. Calificaciones y experiencia: Los Asistentes de Maestro apoyan las necesidades de la clase bajo la dirección/supervisión de otro personal. En general, la posición de Asistente de Maestro está destinada como un puesto de nivel de entrada. Las calificaciones del personal docente del centro incluyen educación, capacitación especializada y experiencia laboral. Educación: Los requisitos de educación y permiso pueden variar según las necesidades del centro/requieren unidades específicas por grupo de edad según el programa, como Bebé, Niño Pequeño, Edad Escolar, Título 5 o Título 22. Requisitos de educación/permiso del maestro: 6 semestres postsecundarios o unidades equivalentes en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado con calificaciones aprobadas de C- o mejor O certificado de programa ocupacional regional de capacitación en problemas de cuidado infantil y acreditado por la Asociación Occidental de Escuelas y Colegios. Experiencia y habilidades: Se prefiere 6 meses de experiencia en un entorno de cuidado grupal donde se brindó cuidado/enseñanza para un grupo de edad consistente. Resolución efectiva de problemas, resolución de conflictos, gestión de clase y comunicación con niños y familias. Organización efectiva, gestión del tiempo, currículo y documentación de evaluación (planes de lección, portafolios y notas anecdóticas). Capacidad de trabajar junto a colegas y mantener un ambiente profesional de equipo. Certificación actual de Primeros Auxilios para adultos e infantes/niños preferida. Preferencia de idiomas bilingües/multilingües basada en las necesidades individuales del centro. Tipo de turno: Tiempo completo. Horario: Lunes a viernes, 8:30 a.m. - 5:30 p.m. Lo que ofrecemos: Beneficios médicos, dentales y de visión. Plan de retiro 401(k) y Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Defensor de salud personal. Vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad y festivos. Beneficio de transporte pre-impositivo. Cuidado infantil con descuento. Acceso a la aplicación Calm. Descuentos de empleados Tickets at Work. Constante proceso de aprendizaje y crecimiento con capacitación y asesoría de crecimiento profesional. Estamos orgullosos de ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas. Empleador de Oportunidad Igualitaria. Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca sus derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.