Asistente de maestro/cuidador I (Franklin)

El Asistente de Maestro/Cuidador apoyará al personal de cuidados en la implementación de todos los componentes de calidad en el Centro de Desarrollo Infantil Head Start de 0 a 5 años. Las tareas del trabajo incluyen apoyar al Maestro/Cuidador en: trabajar efectivamente con los padres, mantener relaciones positivas entre el personal, desarrollar programas apropiados para la edad y cuidar a niños menores de 36 meses de acuerdo con los Estándares de Desempeño del Programa Head Start, filosofía y misión. Ayuda a lograr la misión y visión de la organización. Cumple con todas las políticas y procedimientos del personal de Fresno EOC. Asume la responsabilidad de su continuo crecimiento profesional. Mantiene excelentes hábitos laborales. Mantiene la confidencialidad en todo momento. Ayuda en la planificación e implementación de un currículo individualizado y apropiado para el desarrollo según los Estándares de Desempeño del Programa Head Start. Ayuda a desarrollar entornos en el aula apropiados para la edad que incluyan exhibiciones del trabajo de los niños y áreas de interés. Ayuda a proporcionar un ambiente equitativo que haga de la comprensión, aceptación y respeto por todas las personas una parte integral de los programas diarios. Asiste al personal en la evaluación/valoración del nivel de desarrollo de cada niño e integra este conocimiento en el programa diario. Ayuda en la finalización de observaciones/evaluaciones de cada niño. Participa en la evaluación ITERS (Escala de Calificación Ambiental para Bebés y Niños Pequeños) y otros aspectos de la Autoevaluación Continua y análisis de datos. Facilita transiciones fluidas entre actividades. Supervisa a los niños y al personal en todo momento para mantener un ambiente seguro de acuerdo con el plan de las Directrices de Cal OSHA (SB198), la Licencia de Cuidado Comunitario y los Estándares de Desempeño del Programa Head Start. Implementa prácticas saludables dentro del entorno del aula utilizando precauciones universales de salud. Cambia pañales y ayuda con el uso del baño de manera regular. Mantiene información de emergencia y autorizaciones precisas para todos los niños. Mantiene materiales/suministros de primeros auxilios en el aula. Implementa el plan del Centro para emergencias médicas y relacionadas con desastres de acuerdo con SB 198 y las regulaciones de licencias estatales. Trata a todos los niños y sus familias con respeto. Ayuda a los bebés y niños pequeños a resolver conflictos haciendo cumplir límites de manera consistente y ayudando a los niños a encontrar maneras apropiadas de lidiar con sus sentimientos. Comunica todas las actualizaciones familiares al Supervisor del Sitio/Director del Centro y otros cuidadores según sea necesario. Mantiene informados a los padres sobre el progreso de sus hijos de manera regular a través de comunicación informal y conferencias formales. Promueve la defensa de los niños y las familias. Demuestra una actitud y apariencia profesional. Involucra a los padres en actividades del centro, actividades de reuniones locales de padres, etc. Apoya Relaciones Positivas entre el Personal implementando habilidades de comunicación positiva y resolución de problemas. trabaja de manera cooperativa con otros miembros del personal y contribuye a la efectividad del equipo. Se encarga de tareas organizacionales como obtener materiales y suministros necesarios para actividades de instrucción, completar tareas generales de limpieza y demostrar uso eficiente del tiempo y materiales. Sigue los procedimientos para el informe obligatorio de sospechas de abuso infantil, asiste y participa en conferencias, reuniones y capacitaciones según sea necesario. Debe poseer y mantener la Certificación de Manipuladores de Alimentos o obtenerla dentro de los treinta (30) días de empleo. Dominio en Microsoft Office Suite y software de negocios relacionado. Efectivas habilidades de presentación, comunicación escrita y verbal. Habilidad para realizar múltiples tareas y priorizar la carga de trabajo. Bilingüe en inglés y español u otro idioma secundario puede ser requerido según las necesidades de los clientes y el programa. Mantener una licencia de conducir válida de California, transporte confiable y un seguro de auto adecuado como lo exige la ley estatal. Se requerirá prueba de seguro. Obtener una Certificación de Reportero Obligatorio AB 1207 válida dentro de los primeros tres (3) días de empleo. Pasar y mantener la certificación anual de Manejo Básico de Plagas en un Entorno de Cuidado Infantil según lo requerido por la Ley de Escuelas Saludables de California (HSA). Se requiere examen físico, autorización de cribado de TB y declaración firmada de antecedentes penales federales dentro de los 7 días posteriores al empleo. Inmunizado contra la influenza (gripe), tos ferina (tos convulsiva) y sarampión. La vacunación contra la influenza debe obtenerse anualmente durante la temporada de gripe, del 1 de agosto al 1 de diciembre. Se prefieren padres antiguos de Head Start de 0 a 5 años. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está ocasionalmente expuesto a caminar en terrenos irregulares y condiciones climáticas exteriores. El empleado puede estar expuesto a patógenos transmitidos por la sangre. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente moderado. Nota: Las declaraciones aquí contenidas están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza, pero no deben considerarse como una lista completa de responsabilidades, tareas y habilidades requeridas. Además, no establecen un contrato de empleo y están sujetas a cambios a discreción de Fresno EOC. Horario de trabajo: Lunes - Viernes 8:30 a.m. - 5 p.m. 7.5 horas por día (posición de 12 meses anualmente).